Начальник отдела кадров

- Вести кадровое делопроизводство в полном объёме (приём, переводы, увольнения, больничные, отпуска), ведение личных дел. Штат сотрудников от 100 до 120 человек.

- Поддерживать актуальность кадровых документов и следить за соблюдением требований ТК РФ. Разрабатывать и вносить поправки в локально-нормативные документы, трудовые договоры, должностные инструкции, приказы.

- Отправка всех отчётностей;

- Работать с компанией по аутстаффингу (иностранные граждане);

- Вести воинский учёт;

- Консультировать сотрудников по вопросам кадрового оформления и трудового законодательства;

- Эффективно нанимать в компанию линейный персонал, так и руководителей (полный цикл подбора персонала, телефонные интервью, очные собеседования с кандидатами);

- Проводить аналитику конкурентных предложений на рынке труда (зарплаты, условия, тренды);

- Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет;

- Уверенные знания в области трудового права и кадрового делопроизводства;

- Навыки разработки и актуализации локальных нормативных актов;

- Высокая работоспособность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности.

- График работы: 5/2 с 8-17 или 9-18, пятница короткий день, возможен 1 день на неделе-удалённый.;

- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;

- Бонусы по результатам работы компании;

- Новогодние подарки детям сотрудников, поздравление на ДР;

- Корпоративные скидки, мероприятия;

- Бесплатное питание, парковка;

- Находимся на территории Зингер.