Менеджер отдела безопасности

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Проведение аналитики по работе;
• Обеспечение и поддержание на должном уровне безопасности подразделения и безопасности сотрудников;
• Предотвращение потерь, ведение документооборота по потерям;
• Проведение служебных расследований;
• Гарантирование исполнения процедур;
• Взаимодействие с государственными органами и частной охранной организации.

ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ

• Желательный опыт работы в государственных органах от 1го года;
• Знание законов и иных нормативно-правовых актов РФ, регламентирующие охранную деятельность, а также принципы взаимодействия с правоохранительными органами;
• Иметь понимание принципов организации охраны объектов, характеристики технических средств защиты объектов от несанкционированного доступа к ним (системы сигнализации, связи и т.п.);
• Знать методы защиты информации; организацию оперативно-розыскной и частной детективной деятельности;
• Правила приема, сопровождения и сдачи товарно-материальных ценностей;
• Правила соблюдения конфиденциальности служебной информации;
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
• Уровень опытного пользователя (MS Word, MS Excel, 1С, MS Outlook, Интернет);
• Стрессоустойчивость и способность к быстрой переключаемости мышления;
• Способность к самоконтролю при разрешении конфликтных ситуаций;
• Умение принимать срочные и решительные действия в нештатных ситуациях;
• Умение работать в команде и организовывать совместное выполнение служебных задач.

РАБОТА У НАС - ЭТО

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (смена 8 часов, 1 час - обеденный перерыв), выходные парные, по скользящему графику. смены чередуются (с 07:00 до 16:00, с 14.00 до 23:00);

• Совокупный уровень дохода от 87 600 руб (до вычета налога):
  - оклад от 78 000 руб. (больший доход возможен по результатам собеседования);
  - компенсация питания 6 000 руб.;
  - ежемесячная премия 3 900 руб. (по положению о премировании);

• Возможность получения квартальной премии до 25% (по положению о премировании)

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Расширенный социальный пакет:
  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  - материальная помощь в трудных ситуациях;
  - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  - корпоративный транспорт;
  - уютная столовая, кафе для сотрудников;
  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.
  
  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.