Специалист по управлению вознаграждениями персонала

МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

• Масштабные проекты компании с возможностью реализации Ваших идей
• Профессиональный опыт, корпоративное обучение и карьерный рост
• Поощрение за верность компании в виде ежегодной премии
• Экономию Ваших ресурсов, предоставляя служебный автобус
• Комфортные условия: современный офис с зоной отдыха на свежем воздухе, большой парковкой, уютной столовой и Coffee Point
• Профессиональные конкурсы и интересные мероприятия для Вас и Ваших детей

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

• Работать ФОТ и численностью: планировать бюджет на персонал, контролировать его исполнение и сводить отчеты по всем выплатам.
• Участвовать в бюджетировании средств на персонал.
• Держать руку на пульсе рынка: мониторить заработные платы, проводить бенчмаркинг и готовить предложения: кому, когда и на сколько пора поднять доход.
• Заниматься HR-исследованиями: изучать тренды управления персоналом, внедрять новые форматы аналитики и искать инсайты в данных.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт работы в «Компенсации и льготы» или HR-аналитике, аналитике рынке труда и заработных плат.
• Умение работать с большими массивами данных и приводить их в стройные отчеты.
• Продвинутое владение Excel (ВПР, сводные таблицы и формулы — это база).
• Системное мышление: когда за цифрами видишь бизнес-процессы.