Документальное оформление кадровых процедур (прием на работу, перевод, увольнение, командировка, отпуск, дополнительных соглашений по изменением условий труда);
Подготовка различных кадровых приказов по личному составу работников;
Разработка ЛНА;
Актуализация кадровой документации с учетом всех требований законодательства;
Знание воинского учета;
Знание миграционного учета;
Своевременная сдача установленной отчетности (в ЕФС-1, воинский учет, квотирование);
Осуществление поиска и подбора персонала;
Составление профиля кандидата и размещение вакансий на job-сайтах;
Проведение телефонных, личных и он-лайн интервью. Представление кандидата руководителю.
Требования:
Высшее образование;
Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет;
Уверенный пользователь 1С Зарплата и Кадры 8.3;
Отличное знание ТК РФ;
Навыки подбора персонала;
Опыт работы по ведению воинского учета, миграционного учета;
Своевременная сдача отчетности (ЕФС-1, статистика, воинский учет и др.);