Исполнительный директор (CEO)

CEO / Генеральный директор

Мы создаём доступное онлайн-бизнес-образование на английском языке
как альтернативу классическим MBA-программам.

Без академической воды. Без многолетнего обучения.
С упором на реальные бизнес-модели, маркетинг, продукт и менеджмент, которые уже работают в международных digital-проектах.

Проект запускается на базе группы компаний Manipura Group, с опорой на практический опыт масштабирования онлайн-бизнесов.
Якорный проект группы — New Mind Start — международная edtech-компания с миллионами пользователей на англоязычных рынках.

Цель роли

Запустить и вырастить международный marketplace бизнес-образования
от MVP → до масштабируемого прибыльного edtech-бизнеса.

Ты — первый CEO проекта.
Полная ответственность за результат.

Кого мы ищем

Мы ищем будущего большого CEO, а не «инфо-продюсера».

Подходящие профили:

• COO / операционный директор IT или edtech-проекта (включая небольшие),

• CMO / директор по маркетингу, который перерос функцию и хочет управлять бизнесом целиком.

Ключевое:

• умение добиваться целей через команду,

• системное мышление,

• сильное желание реализоваться как CEO на международном рынке.

Ключевые задачи по приоритетам:

1. Запуск MVP

• запуск первых 5 бизнес-курсов минимальными усилиями,

• выход сразу на английский язык,

• быстрая проверка unit-экономики:

  • CAC,

  • LTV,

  • конверсия,

  • окупаемость контента.

Цель этапа — доказать жизнеспособность модели, а не «сделать идеально».

2. Сбор и масштабирование команды

После подтверждения юнит-экономики:

• выстроить процесс еженедельного выпуска новых курсов,

• сформировать:

  • продуктовую команду,

  • техническую функцию,

  • ключевые операционные роли.

Важно:
маркетинговая и техническая экспертиза уже есть внутри группы —
не нужно изобретать с нуля, нужно правильно встроить и управлять.

3. Управление бизнесом как CEO

• ответственность за P&L,

• постановка целей и контроль метрик,

• приоритизация,

• рост выручки и стоимости компании,

• подготовка проекта к следующему этапу масштабирования.

Что даёт группа с нашей стороны

• проверенные бизнес-практики и бизнес-модели,

• сильная экспертиза в performance-маркетинге,

• продуктовый и IT-бэкграунд,

• опыт масштабирования международных edtech-проектов,

• стратегическая поддержка собственника.

Требования

• опыт управления командами в digital / IT-проектах,

• понимание онлайн-образования или подписочных моделей,

• ориентация на результат, цифры и скорость,

• английский язык — рабочий,

• амбиция строить крупный международный бизнес.

Формат и условия

• международный рынок,

• удалённый формат,

• долгосрочная роль CEO,

• финансовая модель обсуждается индивидуально
  (фикс + upside / доля — по результатам).

Кому не подойдёт

• если нужна «тихая управленческая роль»,

• если нет готовности брать полную ответственность,

• если интересна только функция (маркетинг / операционка), а не бизнес целиком.