Начальник отдела технологического присоединения и взаимодействия с клиентами

Обязанности:

• Контроль и организация процессов технологического присоединения, взаимодействия с потребителями, восстановления/переоформления документов по ТП.

• Организация взаимодействия с органами законодательной, исполнительной и судебной власти региона, представление филиала в ОГВ (УФАС, суды, органы дознания, Правительство области и муниципальных образований) по направлению деятельности ОТПиВК.

• Планирование и организация деятельности подразделения, постановка задач и контроль их своевременного исполнения, методологическое сопровождение деятельности профильных подразделений филиала.

• Участие в разработке тарифной политики и формировании тарифов на технологическое присоединение.

• Формирование и согласование производственных и финансово-экономические планов и программ в части мероприятий по ТП.

• Подготовка ответов на запросы и ненормативные правовые акты надзорных органов.

• Оказание консультативной помощи клиентам в форме очного, заочного и интерактивного общения по вопросам технологического присоединения.

• Осуществление контроля над состоянием дебиторской задолженности по договорам ТП.

• Осуществление контроля в части своевременной подготовки ответов со стороны профильных подразделений на обращения по тематикам качества электрической энергии, состояния электросетевых объектов, отключений электрической энергии.

• Разработка/согласование/актуализация организационно-распорядительных и нормативно-технических документов по направлениям деятельности подразделения.

Требования:

• Высшее образование (магистратура или специалитет по направлению электроэнергетика и электротехника, энергоснабжение, автоматизация технологических процессов).
• Опыт работы не менее 7 лет в электросетевом комплексе на инженерных должностях.

• Умение искать и применять необходимую нормативно-техническую и методическую документацию.

• Знание основных промышленных предприятий области; понимание направлений социально-экономического развития Архангельской области и соответствующих региональных и федеральных законов.

• Знание 35-ФЗ (об электроэнергетике), 190-ФЗ (градостроительный кодекс), КоАП РФ (п.9.21), ПП РФ 861 (Правила ТП), ПП РФ 442, ПП РФ 1178, МУ ФАС 490/22.

• Офисный пакет на базе Linux – уверенный пользователь: редактирование текстовых документов с использованием горячих клавиш; редактирование электронных таблиц с использованием сложных формул.
• Опыт работы с 1С, MS Office, Р7 Офис, Яндекс Телемост и аналоги, системой электронного документооборота.

Условия:

• Вознаграждение за выслугу лет (после 1 года работы).
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Единовременная материальная помощь в различных ситуациях.
• Ежегодная материальная помощь к отпуску.
• ДМС (включая стоматологию).
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.

• Программы улучшения жилищных условий (компенсация части затрат по ипотечному кредитованию).

• Частичная компенсация затрат оплаты за электроэнергию.

• Повышение квалификации по профилю работы.

• Целевое обучение работникам и их детям.

• Санаторно-курортное лечение и детский отдых.

• Мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры.

• Новогодние подарки для детей работников.​​