HR Generalist

Corplib.ru

HR Generalist

Москва, Большой Саввинский переулок

Метро: Киевская

Описание вакансии

Наш клиент строительная компания с более чем 12-летним опытом работы. Мы реализуем проекты в сфере строительства и благоустройства общественных пространств: улиц, парков, скверов, дворовых территорий. Компания активно работает по государственным и коммерческим контрактам, ведёт несколько объектов в Москве и Московской области.

В настоящий момент компания находится в фазе активного роста и систематизации внутренних процессов.

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ

  • Формат работы: на старте офис / очно, далее возможен гибрид или удалённый формат

  • Проектную роль с перспективой долгосрочного сотрудничества

  • Прямое взаимодействие с собственником и управленческой командой

  • Возможность выстроить HR-функцию «с нуля» и реально влиять на процессы

  • Уровень дохода: 150 000 – 200 000 ₽ (обсуждается по итогам собеседования)

Ваши задачи:

  • Полный цикл подбора персонала (в приоритете строительные и управленческие позиции):
    прорабы, инженер ПТО, заместитель генерального директора по строительству, главный бухгалтер

  • Активный поиск кандидатов (не только работа с откликами)

  • Организация и проведение первичных интервью, сопровождение кандидатов до выхода

  • Наведение порядка в кадровом делопроизводстве

  • Ведение КДП в СБИС, взаимодействие с бухгалтерией

  • Оформление и сопровождение иностранных работников (ВАЖНО)

  • Разработка и актуализация кадровых документов: договоры, приказы, личные дела, согласия, должностные инструкции

  • Систематизация HR-процессов и передача выстроенной системы компании

Для нас важно:

  • Опыт работы HR / HR-generalist в строительной компании от 3–5 лет

  • Практический опыт одновременного подбора и КДП

  • Понимание специфики строительной отрасли

  • Опыт работы с иностранными сотрудниками

  • Умение работать автономно, без HR-департамента

  • Инициативность, системное мышление, ориентация на результат

  • Готовность работать в высоком темпе и закрывать сложные вакансии

📩 Если вам интересно не просто «вести HR», а выстраивать систему и быть реальным партнёром бизнеса — будем рады вашему отклику.

Навыки
  • Подбор персонала
  • Управление HR брендом
  • Кадровая политика
  • Адаптация персонала
  • Автоматизация процессов управления персоналом
  • Корпоративные мероприятия
  • Формирование планов по подбору персонала
  • Мотивация персонала
  • Корпоративная культура
  • Оценка персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Рекрутмент
  • HR
  • Оформление разрешений на работу для иностранных сотрудников
  • Кадровое делопроизводство
  • Разработка мотивационных схем
  • Командообразование
  • Корпоративная этика
  • Организация системного рекрутмента
  • Обучение персонала
  • Кадровый аудит
  • Трудовое законодательство РФ
  • Должностные инструкции
  • Деловая этика
  • Подбор сотрудников
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию