Менеджер-универсал (продажи + логистика)

Мы ищем менеджера-универсала, который умеет продавать и понимает логистику, чтобы вести сделки от первого контакта с клиентом до закрытия перевозки и оплаты.

Это позиция для людей, которые готовы брать ответственность и за деньги, и за процесс.

ФОРМАТ РАБОТЫ

• Полная занятость

• График: 5/2, 8 часов

• Формат: работа в офисе

• Выплаты: 1 раз в месяц

• Опыт: 1–3 года (логистика / смежные B2B-продажи)

ОБЯЗАННОСТИ

Продажи (≈50%)

• Привлечение новых B2B-клиентов

• Ведение переговоров, выявление потребностей

• Подготовка коммерческих предложений

• Расчёт ставок и маржи

• Развитие и ведение текущих (ключевых) клиентов

• Доведение сделки до оплаты

Логистика и сопровождение (≈50%)

• Поиск и привлечение перевозчиков и агентов (в т.ч. Китай)

• Организация перевозок от «А» до «Я»

• Оформление договоров и договоров-заявок

• Контроль транспортных и закрывающих документов

• Контроль хода перевозки и решение рабочих вопросов

• Работа в режиме срочных и нестандартных задач

Системная работа

• Ведение сделок и клиентов в Bitrix24 (CRM)

• Фиксация результатов и отчётность

• Анализ сделок, работа над ошибками

• Участие в улучшении процессов

ТРЕБОВАНИЯ

• Опыт работы 1–3 года в логистике или смежных B2B-направлениях

• Понимание логистических процессов (Китай / СНГ / Европа — будет плюсом)

• Умение продавать и считать, а не просто «вести»

• Навык быстрого и конкурентного просчёта ставок

• Понимание документооборота в перевозках

• Умение работать в режиме высокой нагрузки

• Опыт работы с CRM (Bitrix24 — плюс)

• База клиентов или перевозчиков — приветствуется

УСЛОВИЯ И МОТИВАЦИЯ

• Оклад: 250 000 ₸

• Бонусы от чистой маржи:

  • 15% — сделки с новыми клиентами

  • 10% — сделки с текущими клиентами

• Карьерный рост (старший менеджер / руководитель направления)

• Оплата связи и такси при необходимости

• Молодая, рабочая команда без лишней бюрократии

ВАЖНО

• Мы ищем универсала, а не чистого логиста или чистого продажника

• Продажи и логистика — равная ответственность

• Результат важнее формальной занятости

• Перед выходом кандидаты проходят входной кейс

ПОЧЕМУ ABD TRUCKING

• Реальные перевозки и понятная маржа

• Полный цикл сделки в одних руках

• Возможность расти вместе с компанией

• Минимум формальностей — максимум ответственности

ГОТОВ?

Если тебе комфортен формат 50/50 — продажи и логистика,
и ты хочешь зарабатывать от результата — откликайся.