Туроператор-Офис менеджер

О компании ООО "Doppi Tour"

Doppi Tour - развивающаяся туристическая компания, которая занимается разработкой и проведением индивидуальных туров по Узбекистану. Мы создаём маршруты с учётом личных интересов клиентов, делая акцент на уникальные, нестандартные и аутентичные впечатления вне массовых туристических направлений.

Сотрудник на данной позиции участвует в планировании, координации и реализации индивидуальных туров. Основные задачи включают:

• Сопровождение и координация визовых заявок

• Общение с текущими и потенциальными клиентами с целью формирования персонализированных туров

• Взаимодействие с локальными партнёрами, бронирование услуг и контроль выполнения туристических программ

• Выполнение административных задач, включая оплату счетов и работу с банковскими вопросами

В связи с высоким уровнем индивидуализации туров, позиция требует отличных организационных навыков, креативного подхода, а также умения самостоятельно искать и предлагать уникальные направления и впечатления.

Дополнительные обязанности могут включать:

• Учёт ежемесячных доходов и расходов

• Поиск и заключение договоров с новыми партнёрами в туристической сфере

• Личные встречи с клиентами для обсуждения и планирования туров

• Помощь в создании контента для социальных сетей и маркетинговых материалов

• Периодические оплачиваемые поездки для изучения новых локаций и партнёров (по желанию)

• Уверенное владение английским и русским языками (устно и письменно)

• Гибкость в рабочем графике (проведение туров иногда требует работы вне стандартных офисных часов; переработки компенсируются предоставлением выходных или отгулов)

• Умение работать в команде и желание развиваться вместе с растущей компанией

• Комфортная работа в коллаборативной среде

• Высокий уровень самостоятельности и инициативности, способность работать с минимальным контролем

• Опыт работы или наличие контактов в туристической индустрии будет преимуществом, но не является обязательным требованием

Doppi Tour - компания с не шаблонными процессами. В связи с фокусом на индивидуальные туры, от сотрудников ожидается активное участие в генерации идей, мозговых штурмах и развитии как туристических продуктов, так и корпоративной культуры компании.