Руководитель направления нагрузочного тестирования (Антифрод)

О проекте:

Системы класса Антифрод для физических и юридических лиц.
Стек технологий НТ: JMeter, Prometheus, Influx, Grafana, Jenkins, Gitlab.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Планирование, организация и контроль работ по направлению НТ Антифрод систем;
• Подготовка и сбор отчетности по направлению;
• Участие в развитии направления НТ;
• Разработка и согласование методик нагрузочного тестирования на направлении Антифрод;
• Организация процесса выполнения регулярного НТ на системах Антифрод;
• Проведение диагностики проблем с производительностью приложений и БД (PostgreSQL) и приложений, анализ данных по производительности и выработка решений по оптимизации;
• Разработка средств нагрузочного тестирования – скрипты, эмуляторы и утилиты генерации тестовых данных, мониторинга и отчётности;
• Проведение нагрузочного тестирования и подготовка отчетности;
• Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, подрядчиками и другими участниками процесса, в т.ч. при планировании работ НТ с участием смежных подразделений.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы в области тестирования не менее 3-х лет, опыт выполнения проектов по нагрузочному тестированию от 2-х лет;

• Опыт организации работы команды;

• Опыт наставничества;

• Владение инструментами нагрузочного тестирования (предпочтительно - Jmeter);

• Опыт проведения полного цикла тестирования производительности;

• Знание языка программирования на уровне достаточном для написания эмуляторов внешних систем (предпочтительно Java);

• Навыки работы с БД PostgreSQL на уровне подготовки тестовых данных;

• Опыт работы с *nix системами, сетевыми и прикладными протоколами;

• Опыт использования инструментов мониторинга (Zabbix, nmon, grafana и аналоги);

• Базовые знания статистики, анализа данных о производительности;

• Понимание процессов разработки и тестирования.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Опыт проведения интеграционного нагрузочного тестирования;

• Понимание принципов работы антифрод систем;

• Опыт выполнения проектов по НТ с нуля.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибкий график (по итогам общения с командой);
• Комфортный и современный офис в Москве;
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).