Инженер-энергетик

• Организация и контроль бесперебойного снабжения предприятия электроэнергией, теплом, газом, водой и другими энергоресурсами.

• Эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт энергетического оборудования, электрических сетей, подстанций, котельных, генераторов и инженерных систем.

• Разработка и реализация мероприятий по энергосбережению и повышению энергоэффективности.

• Контроль соблюдения правил технической эксплуатации, охраны труда, промышленной и пожарной безопасности в энергетическом хозяйстве.

• Взаимодействие с энергоснабжающими и контролирующими организациями (электросети, газовые службы, водоканал, надзорные органы).

• Организация учета потребления энергоресурсов, анализ затрат, подготовка отчетности.

• Участие в разработке технических заданий, планов модернизации и реконструкции энергетических систем.

• Обеспечение своевременного прохождения проверок, испытаний и аттестаций оборудования.

• Руководство подчиненным персоналом (энергетики, электрики, слесари и др.), распределение задач и контроль их выполнения.

• Организация обучения и инструктажа персонала по технике безопасности и эксплуатации оборудования.

• Участие в расследовании аварий и инцидентов, разработка мер по их предотвращению.

Требования:

• Высшее техническое образование (энергетика, электротехника, теплоэнергетика или смежные направления).

• Опыт работы в сфере энергетики не менее от 5 лет (в том числе на руководящей должности — приветствуется).

• Знание нормативно-технической документации в области эксплуатации энергетического оборудования, охраны труда и промышленной безопасности.

• Практический опыт эксплуатации и обслуживания электроустановок, инженерных и энергетических систем.

• Навыки планирования ремонтов, технического обслуживания и модернизации оборудования.

• Опыт взаимодействия с энергоснабжающими и контролирующими органами.

• Умение вести техническую документацию и отчетность.

• Навыки управления персоналом, организаторские способности.

• Ответственность, системное мышление, стрессоустойчивость.

• Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством.

• Стабильную и своевременную выплату заработной платы.

• Конкурентный уровень дохода (обсуждается по результатам собеседования).

• Социальные гарантии и оплачиваемый отпуск.

• Работу в стабильной компании с перспективами долгосрочного сотрудничества.

• Комфортные условия труда и обеспеченность необходимыми ресурсами для работы.