Младший менеджер по продажам / Junior Sales (B2B, нефтепродукты)

Мы — Альфамонолит. Поставляем сырьевые товары по России: нефтепродукты, корма для животных, удобрения. Работаем с крупными объемами и промышленными предприятиями.

В 2026 году мы увеличиваем объемы перевозок и ищем логиста, который сможет обеспечивать порядок на этом направлении. Нам нужен человек, которому важны скорость, четкость и результат, а не просто формальное выполнение задач.

Условия

• Доход: от 150 000 ₽. Фиксированная ставка + переменная часть по прозрачной формуле. Для кандидатов с подтвержденным опытом обсуждаем более сильные условия на старте.

• Оформление: полное соблюдение ТК РФ.

• График: Пн–Пт, 09:00-18:00.

• Офис: Москва, БЦ «Омега-2», ул. Ленинская Слобода, 26 (м. Автозаводская, 7 минут пешком).

• Обучение и поддержка: наставник, регламенты, шаблоны, регулярные разборы кейсов. Мы заинтересованы, чтобы Вы быстро вышли на результат.

• Рост: от ассистента до самостоятельного менеджера, затем — до руководителя группы. Результат важнее стажа.

Требования

• Опыт в продажах от 6 месяцев: активные контакты, работа с возражениями, доведение до результата.

• Обучаемость и дисциплина: умение держать темп, фиксировать договоренности, работать по регламентам.

• Внимательность к деталям: сырьевой рынок требует точности в цифрах, документах и сроках.

• Нацеленность на рост: желание увеличивать доход и менять уровень ответственности через результат.

Что Вы будете делать

Мы не бросаем новичков. У нас выстроена система наставничества и четкие этапы роста.

Этап 1. Погружение в продукт и процессы (1-2 месяца)

• Освоите работу в CRM: ведение сделок, контроль статусов и задач.

• Научитесь готовить коммерческие предложения, расчеты и документы под руководством наставника.

• Подключитесь к коммуникациям с клиентами (почта, телефон, мессенджеры), научитесь фиксировать договоренности.

• Разберетесь в продукте, логистике и принципах ценообразования.

Этап 2. Работа с клиентами (3-6 месяцев)

• Начнете самостоятельно квалифицировать входящие запросы, выявлять потребности.

• Будете формировать предложения, согласовывать условия и сопровождать клиента до сделки (под наставничеством).

• Постепенно получите свой пул клиентов и будете отвечать за часть выручки.

Этап 3. Самостоятельная работа и рост (6+ месяцев)

• При желании подключитесь к активному поиску новых клиентов.

• Возможность роста: менеджер → руководитель группы (с формированием команды под Вас).

Как мы поймем, что Вы растете

• Стабильное ведение сделок в CRM: точность, соблюдение сроков, порядок в задачах.

• Самостоятельность в коммуникациях: от поддержки к развитию клиента и самостоятельному ведению сделок.

• Выполнение планов по активности и вклад в выручку компании.

Этапы отбора

1. Короткий созвон (10-15 минут) — знакомство и ответы на вопросы.

2. Интервью с руководителем — подробное обсуждение опыта и целей.

3. Практическое задание — проверка логики, внимательности и навыков коммуникации.

4. Оффер — выход на работу.

В сопроводительном письме (3-5 строк)

Чтобы мы быстрее познакомились, укажите:

1. Где и сколько Вы продавали, какие были результаты (даже небольшие — нам важен Ваш вклад).

2. Почему Вы хотите перейти в B2B именно на сырьевом рынке.

Ждем Ваш отклик. Будем рады видеть Вас в команде!