Главный менеджер по обучению персонала

Обязанности:

• Анализ потребностей работников и бизнеса: Проведение анализа потребностей в обучении для выявления пробелов в знаниях сотрудников.

• Разработка программ обучения: Создание программ обучения для сотрудников всех уровней, включая тренинги по лидерству и кадровому резерву, ИПР.

• Определение целей и задач курса: Определение навыков для развития в рамках курса, подготовка сотрудников к новым проектам.

• Выбор формата и методик обучения: Определение эффективных форматов обучения (онлайн-курсы, вебинары, очные тренинги).

• Разработка учебных материалов: Создание текстов, презентаций, видеоматериалов, тестов и заданий для курсов.

• Координация тренингов: Поиск и выбор поставщиков образовательных услуг, оценка и улучшение эффективности тренингов.

• Проведение тестового запуска курса: Тестирование программы на небольшой группе сотрудников и внесение корректировок.

• Отслеживание и анализ эффективности обучения: Оценка результативности курсов через обратную связь и корректировка программ.

• Разработка лидерских тренингов: Создание программ по управлению командами и внедрение менторства и коучинга.

• Идентификация кадрового резерва: Выявление сотрудников для кадрового резерва и подготовка преемников.

• Консультирование руководителей и HR: Рекомендации по обучению и карьерному развитию сотрудников.

• Управление корпоративной культурой: Организация мероприятий для развития корпоративной культуры и улучшения внутренних коммуникаций.

• Управление бюджетом на обучение: Планирование бюджета на обучение, поиск инновационных образовательных решений.

• Анализ эффективности обучения: Оценка влияния обучения на производительность и инициатива по улучшению работы персонала.

• Выполнение поручений руководства: Участие в других проектах по обучению и развитию персонала по поручению руководства.

• Английский язык обязателен (intermediate, upper-intermediate)
• Высшее образование: Менеджмент, HR, психология, юриспруденция и т.д.;
• Умение разрабатывать программы обучения и создавать образовательные материалы (тексты, презентации, тесты, видеоматериалы).
• Личностные качества: Развитые коммуникативные навыки, целеустремлённость и способность работать в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК, 1с ЗУП
• опыт работы в академической среде - приветствуется.

• График работы с 9:00-18:00.
• Стабильная зарплата.
• 28 календарных дней трудового отпуска.
• Добровольное медицинское страхование через год после трудоустройства.
• Работа в одном из престижных ВУЗов страны