Инженер-технолог светотехника/РЭА

1. Разработка, внедрение и актуализация технологических карт, рабочих инструкций и процессов для операций: пайка светодиодов (поверхностный монтаж), производство кабельных сборок (разделка, пайка, герметизация), механическая обработка (фрезеровка, сверление алюминиевых профилей).

2. Подбор материалов (герметики, стекла, праймеры, клеи) и средств технологического оснащения; отработка режимов операций (дозирование клея, полимеризация, заливка компаундом).

3. Написание и оцифровка техпроцессов с учетом актуальной информации о компонентах и оборудовании.

4. Проведение входного контроля материалов, межоперационного контроля соблюдения технологии и выходного контроля готовых изделий.

5. Проведение опытных сборок готовых светильников и опытов на компонентах; испытания (контроль внешнего вида, герметичности, функциональных проверок).

6. Наладка и контроль работы производственного оборудования; выявление причин брака и их устранение.

7. Выявление ошибок на сборке, анализ и устранение дефектов.

8. Обучение монтажников и рабочих внедренным технологиям и правильному выполнению операций.

9. Участие в макетировании и запуске в серию новых моделей светильников.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Нужно знать:

1. Пайка светодиодов и компонентов (поверхносный монтаж)

2. Производство кабельных сборок (разделка, пайка, герметизация)

3. Механическая обработка резанием (фрезеровка и сверление алюминиевых профилей)

4. Приклеивание стекол и светодиодных линз (подготовка поверхности, дозирование клея, полимеризация)

5. Механическая сборка светильников (монтаж элементов корпусов, винтовые соединения)

6. Герметизация светильников (заливка компаундом полостей и стыков, лакировка)

7. Испытание и контроль светильников и их составных частей (контроль внешнего вида, герметичности, функциональные проверки).

Мы предлагаем:

• Гибкий график начала и окончания рабочего дня; График работы 5/2.
• Офис недалеко от ст. м. Горьковская;
• Участие в разработках и модернизации моделей светильников.
• Молодой целеустремлённый коллектив;
• Тёплую атмосферу в команде, культуру взаимопомощи и уважения;
• Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании;
• Свободный дресс-код;
• Минимум бюрократии: руководители компании открыты к диалогу;