Слесарь КИПиА

Новороссийск, Приморский район, промзона Кирилловская, 5-я Промышленная улица, 3/1

Показать контакты

Описание вакансии

ООО «СТАРСТРОЙ» приглашает в свою команду Слесаря КИПиА.

Обязанности:

Монтировать и демонтировать КИП и А, устранять неисправности и отказы в работе оборудования, своевременно восстанавливать его работоспособность.
Обслуживать кабельные сети КИП и А, кабели управления исполнительными механизмами, шлейфы автоматики пожарообнаружения, импульсные линии отбора давления, запорную арматуру КИП и А, разделительные сосуды, термокарманы термопреобразователей и термопар.
Обслуживать коммуникации и устройства связи, оборудование автоматизированных рабочих мест, охранно-пожарную сигнализацию объектов в границах обслуживания по ТО МН ЗР «КТК» и производственной базы Управления ТО.
Обслуживать собственное тестовое оборудование, приоры, средства измерений, устройства и приспособления, предназначенные для целей технического обслуживания.
Работать с эксплуатационной, технической и заводской документацией, регламентами по ремонту и техническому обслуживанию, технологическими картами и рекомендациями по настройке и тестированию.
Добросовестно и профессионально выполнять работы по обслуживанию средств автоматики и КИП с высоким качеством и с соблюдением технологической последовательности производства работ в качестве исполнителя работ.

НАШ ПОРТРЕТ ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА:

Среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет.
Читать принципиальные электрические, функциональные, структурные схемы.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

· Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ;
· Своевременная заработная плата, 2 раза в месяц;
· Повышение квалификации за счет средств работодателя;
· Возможность карьерного и личностного роста;
· Качественное питание в столовой за счет Компании;
· Обеспечение спецодеждой за счет работодателя;
· Корпоративная мобильная связь, если это будет предусмотрено Вашим функционалом;
· Доставка к месту работы;
· Ежегодная индексация заработной платы. Выплата премии по итогам года.
· Премия к ежегодному отпуску.
· Доплата за каждую смежную профессию (дополнительную квалификацию).
· Надбавка за стаж работы в Компании
· ДМС (добровольное медицинское страхование за счет Компании).