Менеджер продукта

Контур.Экстерн — один из наших флагманских продуктов с 25-летней историей. В сервисе можно сдавать отчетность, вести учет, отвечать на требования, сверяться по ЕНС, работать с проактивными выплатами и решать другие задачи.

Мы ищем менеджера продукта, который возглавит направление «Зарплата и кадры». Это сервис, который автоматизирует расчет зарплаты, налогов и ведение кадрового учета для десятков тысяч компаний. Продукт прошел стадию MVP и успешно масштабируется.

Чем предстоит заниматься

• Разработкой и реализацией стратегии развития: сформулировать видение, стратегию, тактику и дорожную карту сервиса на период один-три года.

• Обеспечением роста ключевых показателей: кратно увеличить выручку и наработать активную клиентскую базу, эффективно доносить ценность продукта до клиентов.

• Оптимизацией продуктового и технического наследия: работать с legacy-системами, чтобы создать условия для быстрого масштабирования.

• Руководством кросс-функциональной командой: координировать развитие сервиса совместно со специалистами по интернет-маркетингу, продуктовому маркетингу, продажам и разработке продукта.

• Анализом рынка и конкурентов: выявлять точки роста, определять целевые аудитории.

• Формированием и тестированием гипотез: разрабатывать и приоритизировать гипотезы, организовывать исследования, анализировать ключевые метрики.

• Управлением unit-экономикой и ценообразованием: рассчитывать и контролировать unit-экономику, участвовать в разработке ценовой политики.

• Контролем и оценкой результатов: анализировать эффективность выполненных задач и достигнутые показатели.

Какой опыт и компетенции хотим видеть

• Опыт работы на позиции product manager / менеджер продукта от трех лет в B2B-секторе в сферах бухгалтерии, ERP, финтеха, корпоративных SaaS.

• Успешный опыт самостоятельного ведения продукта или крупного модуля: от гипотезы и стратегии до реализации и анализа результатов.

• Развитые навыки продуктовой аналитики, работы с метриками, проведения экспериментов и расчета unit-экономики.

• Опыт управления полным циклом разработки, знание принципов UX/UI.

• Предпринимательский склад ума: готовность нести ответственность за финансовый результат продукта, видеть рынок и считать деньги.

• Умение балансировать между гибкостью стартапа и процессами крупной компании.

• Сильные soft skills: гибкость, эмпатия, ассертивность, умение договариваться и выстраивать диалог как с командой, так и с топ-менеджментом.

Будет преимуществом

• Базовое понимание специфики бухгалтерского и налогового учета.

• Опыт предпринимательской деятельности.

Мы предлагаем

• Профессиональный рост за счет задач, влияющих на успех федеральной IT-компании.

• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.

• Пространство для роста. Внутреннее или внешнее обучение за счет компании. Учебный портал или онлайн/оффлайн библиотека для укрепления hard- и soft-скиллов, участие в конференциях и курсах.

• Здоровье и спорт. ДМС: две страховые на выбор, телемедицина и онлайн-консультации психолога. Компенсация занятий спортом до 12 000 рублей в год и частичная компенсация питания до 8000 рублей в месяц.

• Гибкий формат работы. Полная удаленка, гибридный график или работа из комфортного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотекой с профессиональной литературой, спортзалами и зонами для отдыха и работы на свежем воздухе.