Консультант отдела регулирования тарифов в теплоэнергетике

3.1. Задачи:

а) организация и проведение работы по реализации единой ценовой и тарифной политики в теплоэнергетике и коммунальном комплексе Республики Бурятия в сфере своей деятельности.

б) проведение государственной политики в регулировании тарифов в теплоэнергетике и коммунальном комплексе, технологическое присоединение на территории Республики Бурятия.

Перечень основных функций:

3.2.1. Проводить экспертизу экономической обоснованности тарифов на тепловую энергию и услуги организаций коммунального комплекса в соответствии с требованиями действующего законодательства.

3.2.2. Своевременная подготовка ответов на обращения граждан, юридических лиц, органов исполнительной власти Республики Бурятия, Правительства Республики Бурятия, органов местного самоуправления.

3.2.3. Готовить информацию, запрашиваемую Федеральной антимонопольной службой РФ, через систему ЕИАС.

3.2.4. Выполнять работы по заданиям и поручениям руководства РСТ РБ и начальника отдела.

3.2.5.Изучать и своевременно применять в работе нормативные и методические материалы.

3.2.6. Совместно со специалистами отдела контроля проводить проверки за правильностью применения регулируемых тарифов.

3.2.7. Организация работы отдела по установлению требований к программам энергосбережения и повышения энергетической эффективности регулируемых организаций.

3.2.8.Проводить анализ влияния установленных тарифов на финансовое состояние организаций для выявления обоснованности величины правильности применения регулируемых тарифов.

3.2.9. Изучать опыт других регионов в области тарифообразования с целью подготовки предложений по совершенствованию ценовой и тарифной политики в Республике Бурятия.

3.2.10. Изучать опыт других регионов в области тарифообразования с целью подготовки предложений по совершенствованию ценовой и тарифной политики в Республике Бурятия.

3.2.11.Оказание методической и практической помощи организациям, министерствам и ведомствам по вопросам теплоэнергетики и коммунального комплекса в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами;

3.2.12.Выполнение других работ, связанных с деятельностью Службы и отдела.

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование-специалитет, магистратура, бакалавриат.

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Промышленная теплоэнергетика», «Водоснабжение и водоотведение», «Городское строительство и хозяйство» или по укрупненной группе направлений подготовки (специальности) «Экономика и управление», «Электро-и теплоэнергетика», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданскому служащему устанавливается пятидневная служебная неделя, ненормированный служебный день

11. Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы Республики Бурятия, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации - 8 календарных дней.

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.