Руководитель направления (расчет режимов электрической сети)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов, регламентирующих планирование работ и управление режимами в электроэнергетике.
• Взаимодействие с системным оператором (АО «СО ЕЭС») по вопросам автоматики (АЧР-ЧАПВ, САОН), графиков ограничения нагрузки и предоставления данных.
• Планирование отключений: формирование годовых и месячных планов-графиков отключений оборудования (ЛЭП, РЗА) как диспетчеризуемого, так и недиспетчеризуемого.
• Управление сетевыми режимами: расчёт и анализ нормальных, ремонтных и аварийных режимов сети 6-220 кВ, разработка режимных карт, ремонтных схем и мероприятий по устранению перегрузок.
• Техническая и инвестиционная аналитика: расчёт потерь электроэнергии, разработка программ энергосбережения, участие в формировании инвестиционных программ, расчёты для присоединения потребителей и рассмотрение проектов.
• Обработка данных и отчётность: анализ выполнения планов отключений, подготовка отчётов по потерям, выполнению заданий, а также ответов на запросы.
• Актуализация и управление верифицированной расчетной моделью: поддержание в актуальном состоянии и администрирование верифицированной модели электрической сети.

ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее энергетическое образование.
• Опыт работы в службе расчета режимов сети электросетевых компаний или структуре Системного Оператора ЕЭС.
• Необходимые общие знания:
  • законодательные и нормативные правовые акты, руководящие и методические документы, касающиеся организации аварийно-восстановительных работ, расследования технологических нарушений;
  • законодательство Российской Федерации, в том числе законодательство в области электроэнергетики и в области энергосбережения, экономической безопасности, противодействия коррупции и терроризму;
  • правила и нормы охраны труда;
  • знать и уметь применять основные операционные системы для ПК (MS Office), Р7-Офис, СЭД.
  • наличие опыта выполнения расчетов в программных комплексах Power Factory и(или) СК-11.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Уровень заработной платы будет обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования (указывайте свои пожелания в резюме).

• Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата.
• ДМС со стоматологией и страхование жизни.
• Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.