Руководитель отдела продаж

Группа компаний ТКФ Корпас основана и активно работает с 1998 года.

Мы занимаемся оптовыми поставками ветеринарных препаратов, кормовых добавок, моюще-дезинфицирующих средств и сопутствующих товаров, а также разрабатываем комплексные программы лечения и профилактики, оказываем сервисное обслуживание сельскохозяйственным предприятиям птицеводства, свиноводства и животноводства, работаем с оптовыми компаниями, ветеринарными аптеками и клиниками. Наш ассортимент более пяти тысяч позиций, мы являемся ключевым дистрибьютором основных производителей в сфере АПК и МДЖ.

Наши партнеры - лидирующие компании на территории России, Казахстана, Беларуси. Большинство руководителей отделов выросли в компании с рядовых позиций.

В настоящее время мы в поиске Руководителя отдела продаж в оптовый отдел;

Задачи:

• Планирование и выполнение планов продаж по регионам и продуктовым группам;

• Управление командой, обучение и контроль выполнения KPI;

• Развитие клиентской базы, включающей оптовые компании по продаже ветеринарной фармацевтики. Анализ клиентов и понимание их бизнеса;

• Проведение переговоров и личные продажи ключевым клиентам;

• Регулярные командировки по регионам, участие в выставках;

• Анализ рынка, конкурентов, ассортимента и маржинальности;

• Взаимодействие с отделами закупок, логистики и финансов.

Наши ожидания от кандидата:

• Ветеринарное или зоотехническое образование;

• Опыт работы в роли руководителя от 2 лет;

• Анализ рыночной ситуации, деятельности конкурентов, ассортимента, продукции и уровня маржинальности;

• Готовность к командировкам (60% рабочего времени);

• Умение грамотно выстраивать коммуникацию и налаживать контакт;

• Желание развиваться профессионально.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2, выходные - суббота, воскресенье;
• Официальное трудоустройство, гарантии по ТК, стабильная и своевременная выплата заработной платы;
• Предоставляется корпоративный автомобиль, топливная карта, корпоративная мобильная связь;
• Оплата расходов в командировке;
• Рабочее место: офис в Москве + командировки в филиалы;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Корпоративные мероприятия., подарки к праздникам для сотрудников и их детей;