Менеджер по контекстной рекламе (Performance Marketing)

Привет и добро пожаловать в Милерд Электроникс.
Мы — одна из немногих компаний в России, которая самостоятельно придумывает, разрабатывает и производит инновационную электронику для дома и бизнеса.

Сейчас мы формируем маркетинговый отдел с нуля и ищем специалиста по контекстной рекламе, который сможет выстроить и масштабировать performance-направление. У нас небольшая команда, минимум бюрократии и большой простор для влияния на результат.

Уважаемые кандидаты, просьба присылать отклики только через платформу HH.
Отклики, отправленные по почте или другим каналам, не попадают к HR и не рассматриваются.

✅ Ключевые задачи:

- Ведение и масштабирование рекламных кампаний в Яндекс.Директе
(поиск, РСЯ, ретаргетинг, смарт-баннеры, товарная галерея, мастер-кампании)
- Запуск и оптимизация медийных кампаний
(баннеры, видеореклама, охватные размещения)
- Самостоятельная настройка кампаний «с нуля» и доведение их до целевых показателей
- Проведение A/B-тестов объявлений, креативов и посадочных страниц
- Анализ конкурентов и рекламных размещений
- Работа с семантикой: сбор, кластеризация, расширение
- Управление ставками и рекламными бюджетами
- Анализ эффективности: CPA, CPO, ROMI, CR, ДРР, LTV
- Подготовка отчётности и предложение гипотез по улучшению результатов
- Взаимодействие с маркетинговой командой и отделом продаж

✅ Что для нас важно:

- Уверенный практический опыт работы с Яндекс.Директом
- Наличие успешных кейсов, которыми готовы поделиться (обязательно)
- Опыт запуска и ведения медийных кампаний
- Уверенная работа с Яндекс.Метрикой и системами аналитики
- Понимание принципов сквозной аналитики и атрибуции
- Умение считать экономику бизнеса, а не только клики и показы
- Навыки прогнозирования эффективности рекламных кампаний

✅ Будет большим плюсом:

- Опыт работы в e-commerce
- Работа с eLama, Calltouch, Roistat
- Навыки работы с фидами и товарной рекламой
- Опыт создания и оптимизации промо-страниц

✅ Что мы предлагаем:

- Оформление по ТК с первого дня
- Работа с собственными инновационными продуктами
- Возможность выстроить performance-маркетинг практически с нуля
- Карьерный рост и обучение внутри компании
- Большая свобода в выборе инструментов и подходов — для нас важен результат

✅ Как проходит отбор:

1. Телефонное интервью с HR
2. Online-интервью с руководителем
3. Оффер и обратная связь в течение 7 дней