Руководитель развития и капитального строительства

Спортивный парк «Волен» — один из крупнейших всесезонных курортов Подмосковья. Здесь работают горнолыжные трассы, канатные дороги, гостиничный комплекс, рестораны, площадки для отдыха и мероприятий.

Мы запускаем новый этап развития курорта и находимся в поиске сильного Руководителя развития и капстроя. Это роль для тех, кто хочет не просто управлять строительством, а влиять на то, каким будет курорт и как он будет работать для гостей и бизнеса.

Чем будешь заниматься:

• Вести программу развития объектов— отвечать за сроки, бюджет, качество и управляемые риски на всех этапах.

• Запускать и контролировать проектирование: формировать ТЗ, подбирать проектировщиков, обеспечивать качественную ПД и РД, готовую к строительству и эксплуатации.

• Обеспечивать прохождение согласований и разрешений, сопровождать экспертизы и закрывать требования контролирующих органов.

• Организовывать и проводить тендеры

• Управлять строительством на площадке: контролировать график, качество работ, скрытые работы и исполнительную документацию.

• Проводить ПНР и ввод объектов в эксплуатацию, обеспечивать корректную приёмку и передачу в операционную команду и готовить объекты к открытию.

• Регулярная отчетность собственнику по плану/факту, ключевым рискам и необходимым управленческим решениям.

Мы ценим, если ты имеешь:

• Опыт работы в девелопменте/капстрое более 6 лет

• Опыт ведения полного цикла: от концепции до ввода и запуска эксплуатации

• Навыки управления инвестиционным бюджетом (CapEx)

• Опыт запуска и управления инженерно сложными объектами (SPA, бассейны, вентиляция, водоподготовка)

• Понимание курортной и гостиничной специфики

• Развитые навыки коммуникации с подрядчиками

Что ты получаешь:

• Конкурентный фикс + бонус за результат, конечная сумма обсуждается на финальном этапе
• Возможность влиять на концепцию и решения
• Прямая работа с собственниками

• Оформление по ТК РФ

• Корпоративные активности, обучение, внутренние проекты по культуре и сервису

• Скидки парка для сотрудников

Мы открыты к диалогу с сильными кандидатами и готовы подробно рассказать о проектах, задачах и формате работы. Откликайтесь — обсудим)