Проведение анализа показателей бизнеса и HR в рамках вверенной Территории;
Анализ производительности и эффективности персонала
Проведение специальных аналитических исследований по запросу (взаимосвязи показателей, моделирование, сравнительный анализ)
Подготовка регулярных аналитических отчетов по ключевым HR-показателям для различных уровней управления
Подготовка аналитических записок с выявлением отклонений
Подготовка HR BI аналитики;
Проведение комплексного анализа HR данных, включая факторный анализ ФОТ, анализ производительности и эффективности персонала, выявление зон для улучшения;
Участие в проектах автоматизации в области управления данными.
Требования:
Опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности;
Образование: высшее;
Умение работать с большим объёмом информации;
Уверенный пользователь Excel (продвинутый)
Условия:
Работа в компании – лидере российского ритейла;
Возможность влиять на развитие ритейла в стране;
Расширенная программа адаптации для уверенного вступления в должность
Прозрачная и объективная система премирования по показателям, высокий уровень премии за целевое выполнение плана (годовой бонус);
Корпоративная система обучения, стажировок в т.ч. в других регионах, участие в федеральных внутренних и внешних конференциях;