Руководитель отдела маркетинга в издательство

«РИПОЛ классик» — старейшая издательская группа России с качественным портфелем художественной и нон-фикшн литературы.

Ищем руководителя отдела маркетинга, который выстроит и масштабирует систему продвижения новинок и крупных релизов, сможет одновременно вести портфель кампаний, управлять бюджетом и измеримостью, и обеспечит устойчивый вклад маркетинга в выполнение годового плана выручки.

Подчинение: Главный редактор группы / директор по цифровой трансформации (CEO-1). Ключевые партнеры: директора департаментов Fiction и Non-fiction, коммерческий блок, производство.

Обязанности:

• Построить и поддерживать единый стандарт запусков медиа и контент-планов: планирование, RACI, пост-анализ; для крупных релизов — обязательная 90-дневная программа продвижения.
• Сформировать релизный календарь маркетинга на 3–6 месяцев вперед и обеспечить готовность материалов: описания, обложки/визуалы, контент-план, медиаплан, промо-механики.
• Управлять портфелем кампаний: до 10 крупных релизов в месяц + стандартные запуски; распределять ресурсы команды и подрядчиков.
• Отвечать за performance и продвижение на маркетплейсах: видимость/конверсия карточек, SEO, платные размещения, тестирование креативов, связка с промо и ценовыми механиками совместно с коммерцией.
• Развивать SMM, PR/инфлюенсеров/собственные каналы: инфоповоды, публикации, мероприятия, партнерства; измеримость (UTM/промокоды).
• Управлять маркетинговым бюджетом: планирование, контроль освоения, эффективность (ROMI/CPA/доля рекламных расходов), защита бюджетов под крупные релизы.
• Выстроить аналитику и отчетность: единые метрики, мониторинг, контроль выполнения KPI по релизам и продажам; совместно с CDTO — внедрять инструменты автоматизации и ИИ в маркетинговые процессы.
• Участвовать в еженедельном релизном комитете и редакционных советах: поднимать риски, предлагать решения, фиксировать договоренности.

Требования:

• Опыт управления маркетингом/продуктовыми запусками от 5 лет, управленческий опыт (команда и/или подрядчики) от 2 лет.
• Опыт работы с e-commerce и маркетплейсами (Ozon/WB/Яндекс Маркет и др.): продвижение, контент карточек, аналитика, тестирование гипотез.
• Сильные навыки performance и медиапланирования: постановка KPI, работа с агентствами/кабинетами, оптимизация по данным.
• Умение выстраивать процессы и управлять портфелем проектов: календарь, приоритизация, дедлайны, контроль исполнения.
• Уверенная аналитика: Excel/Google Sheets, базовое понимание юнит-экономики, умение «читать» продажи и запасы.
• Коммуникация на уровне первых лиц и кросс-функциональных команд: редакции, коммерция, производство.

Условия:

• Фиксированная часть до 200 000 руб./мес. (уровень зависит от опыта) + ежеквартальный бонус по KPI + годовой бонус по итогам выполнения плана.
• Понятные цели и метрики: релизный календарь, регулярные комитеты, единый набор управленческих артефактов и дашбордов.
• Возможность сформировать команду и выстроить процессы «с нуля» в период реорганизации.
• Профессиональное развитие: проекты цифровизации и внедрения ИИ в маркетинговые и издательские процессы.
• Оформление по ТК РФ, полная занятость. Формат работы (офис/гибрид) — обсуждается.
• Испытательный срок - три месяца.
• График работы с 10:30 до 19:00, пн-пт.

Что будет считаться успехом (KPI/OKR):

• Вклад маркетинга в выполнение плана выручки группы 2026 (через пул фокусных/крупных релизов и рост продаж новинок).
• Соблюдение готовности к печати и запуску: on-time по критическим точкам (TTP/склад/on-sale) и дисциплина stage-gates по крупным релизам.
• Эффективность бюджета: прозрачная измеримость кампаний, рост конверсии на маркетплейсах и улучшение ROMI по ключевым каналам.
• Качество релизной машины: способность вести портфель кампаний без «провалов» по планированию, контенту и отчетности.

• Опыт в издательском бизнесе/медиа/контентных продуктах, понимание жизненного цикла книги и роли автора.
• Практика PR и инфлюенсер-маркетинга (включая переговоры и партнерства).
• Опыт внедрения автоматизации и инструментов ИИ в маркетинг (генерация контента, аналитика, ассистенты).