Мы динамично развивающаяся торговая компания Симплтек, с небольшим производством , работаем под заказ, не серийка.
Производим изделия из алюминиевого профиля и комплектующих - электрокарнизы (сборка, упаковка, отгрузка).
Компания работает 2 года и сейчас находится в стадии наведения порядка и выстраивания операционной системы.
Кого мы ищем
Мы ищем не «начальника производства по статусу», а операционного менеджера-практика, который:
- готов разобраться в процессах руками и головой
- умеет сам находить и внедрять решения, а не ждать указаний
- не работает в логике «это не моя зона ответственности»
Это роль для человека, которому интересно наводить порядок с нуля, а не управлять готовым заводом.
Контекст производства
- Малое производство
- В команде: 2 сборщика и 2 кладовщика
- Неровная загрузка: бывают простои и пиковые периоды
- Регламенты, инструкции пока отсутствуют
- Ваша задач сделать систему рабочей и понятной.
Задачи
- Производство и операционка
- Организация и контроль производственных процессов
- Контроль качества, сроков, отгрузок
- Обеспечение производства материалами и комплектующими
- Контроль техники безопасности
- Администрирование выхода сотрудников и их загрузки
- Процессы и порядок
- Погружение в продукт и технологию сборки
- Выявление и устранение повторяющихся ошибок
- Разработка и внедрение:
- технологических карт,
- визуальных инструкций (сборка, упаковка, использование моторов),простых регламентов
- Брак, отходы, себестоимость
- Анализ брака и отходов
- Понимание, что можно доработать, что списывать
- Предложения по снижению потерь и оптимизации себестоимости
- Склад и отгрузки
- Организация хранения материалов и готовой продукции
- Оптимизация размещения (меньше лишних перемещений)
- Контроль комплектации и отгрузок
- Улучшения
- Поиск и тестирование решений по ускорению процессов
- Предложения по мотивации производственного персонала
Задачи на старт
Первый месяц
- Аудит производства, склада и отгрузки
- Разбор брака и залежавшихся материалов
- Наведение базового порядка
- Погружение в продукт и технологию
- Начало разработки визуальных инструкций
2–3 месяц
- Внедрение базовых регламентов
- Настройка контроля качества
- Снижение ошибок и переделок
Нам точно подойдёт человек, который:
- имеет практический опыт на производстве;
- умеет управлять небольшой командой;
- сам принимает решения и несёт за них ответственность;
- спокойно работает в среде без готовых правил;
- ориентирован на результат, а не на должностную инструкцию.
Условия
- Работа на месте: МО, г. Раменское
- Полный рабочий день, 5/2
- Зарплата: базово 120 000 руб, 170 000 руб на руки вместе с премией за показатели
- Выплаты без задержек
- Минимум бюрократии
- Прямое взаимодействие с собственником
Перспектива
В дальнейшем, участие в развитии новых направлений (установка изделий, нестандартные проекты).
Это не задача первого месяца, но важна готовность расти вместе с компанией.