Ведущий инженер-конструктор в отдел навигационных систем
Ведущий инженер-конструктор в отдел навигационных систем
Москва, набережная Академика Туполева, 17
Метро: БауманскаяОписание вакансии
Обязанности:
- Выпуск конструкторской документации по пилотажно-навигационному оборудованию (системы воздушных сигналов, инерциальные навигационные системы и системы их резервирующие, корректируемые навигационные системы);
- Разработка эксплуатационной документации;
- Разработка и сопровождение протоколов информационного взаимодействия;
- Разработка и сопровождение ТЗ;
- Разработка схем информационного взаимодействия;
- Участие в проведении летных и стендовых испытаний, участие в подготовке документов для сертификации, участие в проведении авторского надзора в производстве и изделий, находящихся в эксплуатации, участие в проектировании и согласовании систем ПНО, поставляемого исполнителем СЧ ОКР;
- Участие в проведении предварительных, межведомственных и государственных испытаний, спроектированных бригадой оборудования, систем и комплексов, составлении программ испытаний, анализе полученных результатов испытаний, составлении протоколов, Актов, перечня мероприятий по результатам испытаний и плана их выполнения;
- Ведение деловой переписки с организациями-соисполнителями.
- Профильное высшее техническое образование;
- Личный опыт в проектировании, доводке, сопровождении производства, испытаниях систем управления самолетом;
- Знание принципов работы микропроцессорной техники и приборах, системах и комплексах. Знание основ электроники. Умение читать чертежи, электросхемы. Умение работать с материалами объективного контроля;
- Опыт поиска причин отказов сложных систем;
- Знание порядка создания изделий военной техники (стандарты СРПП), выполнения НИР и ОКР, ОТТ ВВС РФ;
- Готовность к редким командировкам;
- Опыт сдачи ОКР, НИР Заказчику;
- Опыт работы в CAD AutoCAD, NanoCAD, T3, ECAD, Компас), в PLM системах, знание MS Office, Siemens NX, Teamcenter;
- Опыт разработки технических заданий;
- Опыт разработки КД;
- Форма №3.
-
корпоративные льготы: частичная компенсация питания, организация отдыха сотрудников и их детей, жилищная программа (ипотека/аренда), материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
ДМС (со стомотологией) с первого месяца работы;
- уровень компенсации обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседования
Навыки
- НИР
- ОКР
- СРПП