Айтигенио — это больше, чем просто онлайн-школа.
Мы создаём новую образовательную систему для детей, в центре которой - интерес ребёнка и его выбор. Какими направлениями заниматься, какие модули проходить и с каким преподавателем, на каких метапредметных навыках сделать упор - отвечая на эти вопросы, каждая семья в Айтигенио составляет собственный индивидуальный образовательный трек.
Верим, что именно такой подход позволит каждому нашему ученику раскрыть свой потенциал и стать успешным счастливым взрослым.
Как мы отбираем кандидатов:
Мы ищем не просто профи, а тех, с кем на одной волне. Нам важно, чтобы совпадали не только скиллы, но и вайб, ценности и подход к работе. Поэтому смотрим не только на технические знания, но и на то, как вы мыслите, общаетесь и шутите.
Ведь крутая команда — это не только про продуктивность, но и про комфорт, атмосферу и мемы в перерыве.
Мир контента переживает революцию, и мы ищем того, кто говорит на языке будущего. Вы не просто снимаете ролики на телефон — вы создаете миры, анимируете идеи и визуализируете сложные концепции с помощью искусственного интеллекта. Если слова Midjourney, Runway, Pika Labs, HeyGen или Sora заставляют ваше сердце биться чаще, а не пугают, — эта вакансия создана для вас.
Мы ищем не просто UGC-специалиста, а AI-креатора — художника новых медиа, который будет проектировать уникальные, захватывающие и технологичные видео для наших соцсетей (Reels, TikTok, YouTube Shorts).
Чем предстоит заниматься:
Мы ищем тебя, если ты:
AI-энтузиаст: активно тестируешь новые нейросети для генерации видео, изображений и анимации. У тебя есть портфолио или просто папка с экспериментами;
Digital-художник: обладаешь чувством стиля, композиции и нарратива. Понимаешь, как собрать из разных AI-инструментов целостную и красивую историю;
перфекционист монтажа: знаешь, как довести сырую AI-генерацию до уровня профессионального контента с помощью монтажа, цветокоррекции и звука.
Что мы предлагаем:
Чтобы нам лучше понять твой опыт и стиль работы, обязательно заполни анкету по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeBfS2MYsCkSBtJtiktSahpt6BpHD-RkhgQiN55g2caE971pA/viewform
Процесс найма: Отклик → Анкета → Тестовый период → Старт