Руководитель отдела внедрения маркировки Честный знак

Компания РТП является ведущим российским производителем полипропиленовых труб и фитингов для систем отопления, водоснабжения и канализации. С 2005 года мы создаём продукцию, которая обеспечивает комфорт и безопасность в домах, школах, больницах и бизнес-центрах по всей стране. Мы ценим профессионализм, стремление к развитию и желание делать мир лучше. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет стандарты качества жизни!

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с 1-ого рабочего дня (полный соц. пакет);

• Уютный офис по адресу: г. Коломна, ул. Уманская, д. 3 Д;

• Стабильная "белая" заработная плата 2 раза в месяц;

• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (1 час обед) + 2 дня в неделю работа из офиса по адресу: г.о. Егорьевск, с. Лелечи, стр. 61 Б;

• Работа в профессиональной, амбициозной команде с возможностью роста и развития;

• Обучение и быстрый ввод в должность;

• Помощь на всех этапах работы.

Что необходимо для успеха:​​​​​​​

• Опыт ВНЕДРЕНИЯ и сопровождения системы Честный знак на производственных предприятиях и у импортеров.
• Отличное знание систем маркировки, требований к нанесению и сканированию
• Знание 1С и прочих программ для интеграции системы, понимание процессов производства, перемещения, хранения, отгрузки, продажи конечному потребителю
• Опыт организации отдела маркировки, поиска и обучения сотрудников, ответственных за получение, введение в оборот и погашение кодов ЧЗ и способных осуществлять тех поддержку всех участников процесса

Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с ЦРПТ и системами генерации/агрегации Data Matrix‑кодов: заказ, получение, учёт и передача кодов, стыковка с 1С.

• Обучение всех участников: сотрудников, клиентов, поставщиков (просветительская функция).

• Внедрение маркировки на производствах (трубы, фитинги и др.);
• Курирование настройки и тестирования ЭДО: приёмка от поставщиков, внутренние перемещения, отгрузка клиентам с передачей полного массива кодов (например, «миллион отводов – миллион кодов» в электронном документе);
• Выстраивание процессов с поставщиками;
• Выстраивание процессов с клиентами и их поддержка по всем вопросам QR/Data Matrix‑кодов;
• Плотная работа с IT‑службой;
• Операционное управление контуром после внедрения;
• Организация и развитие отдела;
• Планирование и управление проектом внедрения.