Руководитель отдела продаж (РОП) в международную производственную компанию (B2B, HoReCa)

YO3D — международная производственная компания, лидер в нише комплектующих для HoReCa, созданных с применением аддитивных технологий (3D-печать). Мы объединяем промышленное производство и высокие технологии. Сейчас мы масштабируем отдел продаж и ищем сильного лидера, который превратит хаос в систему и обеспечит кратный рост выручки.

Что мы предлагаем:

• Доход: от 70 000 до 150 000 ₽ на руки (стабильный оклад + KPI за план отдела). Мы готовы обсуждать условия с сильным кандидатом.
• Офис в Йошкар-Оле, CRM-система, маркетинговая поддержка и работающий продукт с понятным УТП.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Оплачиваемые отпуска и больничные.
• Обучение за счет компании, участие в международных выставках, подарки для сотрудников и детей, яркие корпоративные мероприятия.
• График: 5/2 (08:00 – 17:00), обеденный перерыв 12:00 – 13:00.

Ваши задачи:

• Управление и масштабирование: аудит текущих процессов, найм, адаптация и качественное обучение менеджеров.
• Планирование: декомпозиция целей компании до ежедневных задач сотрудников, контроль выполнения планов.
• Стратегия: разработка и внедрение новых скриптов, воронок и стратегий захвата рынка СНГ.
• Аналитика: глубокий анализ рынка, конкурентной среды и ежедневная отчетность.
• Лидерство: личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и завершение крупных сделок.

Мы ждем от вас:

• Опыт работы на позиции РОПа от 3-х лет (преимущественно в B2B или производстве).
• Навык построения отделов продаж «с нуля» или их глубокой трансформации.
• Умение работать с цифрами, CRM-метриками и воронками.
• Лидерская харизма: вы должны быть наставником, за которым команда хочет идти к результату.
• Превосходные навыки межличностного общения, умение создавать доверительную атмосферу среди коллег.
• Высшее образование и высокий уровень компьютерной грамотности.
• Высокая стрессоустойчивость, ответственность и дисциплинированность.
• Нацеленность на выполнение плана продаж.
• Способность быстро адаптироваться к изменениям и принимать решения в условиях неопределенности.