Менеджер по маркировке

Должностные обязанности

• Ведение учета и внутреннего документооборота по системе обязательной маркировки продукции;

• Работа с Национальным каталогом товаров (НКТ), ИС МПТ и системой GS1;

• Заказ кодов маркировки, подача отчетности об их нанесении;

• Ввод продукции в оборот и вывод из оборота в системе маркировки;

• Контроль корректности нанесения кодов маркировки на производстве;

• Обучение сотрудников работе с системой маркировки, оборудованием и программным обеспечением;

• Участие в техническом сопровождении оборудования и программного обеспечения системы маркировки;

• Проведение внутреннего контроля (аудита) процессов маркировки;

• Участие в рассмотрении претензий, связанных с маркировкой продукции;

• Подготовка документов для заключения договоров на услуги и поставку оборудования и программного обеспечения;

• Контроль рационального использования материалов и ресурсов, связанных с системой маркировки.

Ожидаемые результаты работы

• Обеспечение корректной и бесперебойной работы системы обязательной маркировки продукции;

• Своевременное и правильное отражение операций в НКТ и ИС МПТ;

• Подготовленные и обученные сотрудники, работающие с системой маркировки.

Требования к кандидату

Обязательные:

• Среднее специальное или высшее техническое образование;

• Опыт работы не менее 1 года;

• Знание принципов работы оборудования для маркировки продукции;

• Уверенное владение ПК (MS Office, 1С).

Желательные:

• Опыт работы на производственных предприятиях или логистических складах от 3 лет;

• Навыки работы с промышленными принтерами, аппликаторами, этикетировочным оборудованием, сканерами и ТСД;

• Опыт работы с НКТ, GS1, ИС МПТ.

Языки:
Русский, казахский (знание английского языка будет преимуществом)

Личные качества:
Ответственность, внимательность, техническое мышление, умение работать в команде

Условия

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;

• Оформление трудовых отношений осуществляется через аутстаффинговую компанию;

• Ежегодный отпуск: согласно трудовому законодательству;

• Уровень заработной платы обсуждается при собеседовании;

• Трансфер из города и обратно;

• Компенсация питания 50%.