Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в системе 1С: ЗУП (прием, перевод, увольнение, отпуска, миграционный и воинский учет, ведение трудовых книжек; листки нетрудоспособности; табели, личные дела и карточки на сотрудников, трудовые договоры и дополнительные соглашения, штатное расписание;
• Работа с иностранными гражданами (прием, увольнение-отправка уведомлений, контроль сроков патентов), взаимодействие с УФМС, МВД;
• Работа с договорами ГПХ и самозанятых;
• Ведение воинского учета (формировании сверки с военными комиссариатами, подготовка карточек №10, актуализация данных сотрудников);
• Организация и координация работы в области охраны труда, СОУТ, ОПР, ГОиЧС;
• Подготовка и сдача кадровой отчетности в СФР, ЦЗН, статистика;
• Обработка поступающих от сотрудников запросов и устных обращений;
• Первичный поиск и подбор персонала. Телефонное интервьюирование кандидатов;
• Разработка (корректировка) должностных инструкций, ЛНА, проекты штатных организационных структур и иных документов, определяющих кадровую и трудовую дисциплину сотрудников организации;
• Работа с контролирующими органами, фондами (ПФР, ФСС, ВУС, ГИТ);
• Формирование архива документов.

Требования:

• Знание ТК РФ, ГК РФ;
• Знание нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также нормативных правовых актов в области охраны труда;
• Высшее образование: юриспруденция/государственное и муниципальное управление/управление персоналом;
• Наличие дополнительного профессионального образования в области охраны труда рассматривается как преимущество; при отсутствии — предусмотрено обучение за счёт работодателя;
• Опыт работы в миграционном и воинском учете;
• Уверенный пользователь ПК: информационные системы; 1С:Зарплата и управление персоналом; Microsoft Office: Word, Excel; Консультант Плюс/Гарант;
• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
• Ориентация на результат и желание развиваться;
• Высокий уровень персональной ответственности;
• Ответственность, стрессоустойчивость, исполнительность, пунктуальность;
• Умение быстро запоминать, логически приходить к выводам;
• Грамотная письменная и устная речь.

Условия:

• Штат - 60 человек.
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Основное место работы, график – пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
• Испытательный срок – 3 месяца.