Младший горный мастер

Группа компаний Caravan Resources - одна из крупнейших вертикально интегрированной компании Казахстана, ориентированная на горнорудную, строительную и проектную отрасли. Мы специализируемся на производстве катодной меди и золота, а также на предоставлении высококачественных услуг по проектированию и строительству промышленных объектов в горнодобывающей индустрии.

Активы компании присутствуют в трех регионах Казахстана: в области Улытау, Карагандинской и Костанайской областях. В настоящее время ведутся геологоразведочные работы в Костанайской области.

• Участие в планировании горных работ и реализации плана развития горных работ на участке;
• Доведение до рабочих сменных наряд-заданий, полученных от горного мастера;
• Ознакомление работников с технической и производственной документацией (паспорта БВР, инструкции, СРП, проекты организации труда и горных работ);
• Контроль состояния горных работ, соблюдения технологии и безопасного ведения работ в течение смены;
• Контроль выполнения сменных заданий рабочими и подрядными организациями;
• Учет выполняемых объемов работ за смену, анализ результатов работы бригад;
• Принятие мер по устранению простоев по техническим и организационным причинам;
• Проведение инструктажей по охране труда, технике безопасности и плану ликвидации аварий;
• Контроль соблюдения требований промышленной безопасности, охраны труда и пожарной безопасности;
• Оценка состояния рабочих площадок, откосов и бортов карьера;
• Передача информации о состоянии горных и сопутствующих работ горному мастеру (или мастеру следующей смены);
• Отчет перед горным мастером, а при его отсутствии — перед директором по горным работам;
• Исполнение обязанностей горного мастера или младшего горного мастера в период их временного отсутствия.

• высшее (или послевузовское) по профильной горной/технической специальности
• технологии открытых горных работ и добычи руды;
• горно-геологических условий и специфики производства;
• требований промышленной безопасности, охраны труда и ПБ РК;
• порядка ведения и оформления производственной документации и отчетности;
• правил эксплуатации горного оборудования;
• контроль производственных процессов;
• организация и координация работы персонала в смене;
• работа с технической и нормативной документацией;

• Вахтовый метод работы;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
• Компенсация проезда, питания и проживания;
• Стабильная заработная плата;
• Возможность профессионального и карьерного роста;