Менеджер по маркетингу и развитию в зуботехническую лабораторию и стоматологический кабинет

В нашу Команду требуется сотрудник на позицию - Менеджер по маркетингу и развитию в зуботехническую лабораторию и стоматологический кабинет.

Мы - современная зуботехническая лаборатория, нацеленная на активное развитие. Доктора нас рекомендуют своим коллегам, и мы видим, что сейчас лучший момент для роста.
Более того, на базе своей лаборатории мы запустили стоматологический кабинет, чтобы:

1. максимально точно понимать пожелания конечного клиента, который пользуется услугами стоматологии;
2. видеть результат своих работ непосредственно на этапе сдачи.

Для реализации стратегии по активному росту и развитию мы приглашаем инициативного, ответственного и внимательного сотрудника, который не любит менять работу, хочет работать в режиме профессионального роста и достичь материального благополучия.

Итак, что нужно любить, чтобы у нас работать:

• коммуникацию
• любознательность
• стремление к развитию
• дисциплину и системность

Чем нужно будет заниматься:

• разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию (анализ рынка и конкурентов, определение УТП, планирование рекламной активности)
• быть главным креативщиком компании (выдавать интересные идеи и решения, тестировать гипотезы)
• работать с ключевой аудиторией - врачами и пациентами (изучать и анализировать их предпочтения, разрабатывать программы лояльности, улучшать клиентский опыт, организовывать и проводить мероприятия)

Чего не будет:

• бездушного отношения
• просрочек по зарплате
• унылой команды

ВОЗМОЖНОСТИ ДАЛЬНЕЙШЕГО РОСТА:

Направления развития Менеджера по маркетингу в нашей компании могут быть абсолютно разными и зависят в первую очередь от желания самого специалиста, проявленных способностей и результатов.

Например:

Создание и руководство маркетинговым направлением. Вырасти из специалиста-универсала в руководителя отдела маркетинга, сформировав вокруг себя команду (SMM-менеджер, таргетолог, копирайтер).

Экспертиза и развитие продуктов. Глубокое погружение в нашу специфику и анализ потребностей врачей и пациентов позволит Вам напрямую влиять на бизнес: участвовать в разработке, упаковке и выводе на рынок новых услуг лаборатории и стоматологического кабинета.

Стратегическое управление. Синтез знаний о рынке, клиентах и внутренних процессах компании открывает путь на позицию Директора по развитию стоматологического бизнеса, где фокус смещается на масштабирование, новые рынки и долгосрочную стратегию компании.

Возможны и другие варианты, ведь главный двигатель роста — Ваша инициатива и видение.

В любом случае, работа в данной индустрии - цифровой стоматологии - уникальная возможность "вырастить" свой отдел, стать экспертом в перспективной нише и построить карьеру в стабильной и социально значимой сфере.

На каких условиях мы будем взаимодействовать:

• работа 5/2
• оплата труда 1 раз в неделю, всегда вовремя
• дополнительный ежемесячный бонус (% от роста выручки)
• работа в комфортных условиях в команде профессионалов

Особым преимуществом для вас будет:

• Опыт работы в стоматологии / медицине / фармацевтике или B2B-продвижении услуг для бизнеса
• Портфолио с реальными кейсами: как Вы увеличивали поток клиентов (B2C) или привлекали партнеров (B2B) в сфере услуг
• Умение самостоятельно создавать визуальный контент (фото/видео) на смартфон и базовые навыки дизайна
• Системное мышление: умение не только запускать маркетинговую активность, но и анализировать всю воронку — от первого контакта до повторного обращения
• Умение работать с нейросетями (точные промпты, создание контента, анализ данных)

Собеседование будет производиться очно в офисе компании.

И теперь, если Вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите с нами работать - напишите в отклике - Я точно хочу эту работу и готов пройти дополнительные этапы отбора.

Так мы поймем, что Вы действительно внимательный и дисциплинированный человек.

И еще, чтобы наше знакомство было максимально полезным для обеих сторон, и мы лучше поняли Ваш подход, просим Вас в сопроводительном письме ответить на три вопроса:

1. Что привлекло в вакансии?
2. Опишите, с чего бы Вы начали разрабатывать маркетинговую стратегию для нашей компании в первые 30 дней работы. На какие две ключевые аудитории Вы бы сделали фокус и почему?
3. Чтобы привлечь пациентов в наш стоматологический кабинет, мы хотим запустить небольшую, но эффективную кампанию с бюджетом до 50 000 руб. Опишите одну конкретную креативную идею для этой кампании (формат, канал, механика, ключевое сообщение).