Руководитель группы разработки

Directum – российская ИТ-компания. Наша главная цель – создание информационных систем управления, повышающих эффективность бизнеса заказчиков. Среди наших клиентов нефтегазовые компании, банковский сектор, гос. органы и многие другие.

Флагманский продукт компании – HR Pro комплексная система, которая объединяет готовые блоки для кадровых бизнес-задач.

Мы ищем Технического лидера, который обеспечит баланс между бизнес-требованиями и техническими решениями для управления разработкой HR Pro.
Работать возможно как из офиса (Ижевск, Уфа), так и удаленно.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать техническое видение и архитектуру продукта.
• Принимать ключевые архитектурные решения.
• Лидировать техдизайн критически важных фич.
• Строить и валидировать доменную модель продукта.
• Управлять техническим долгом и его приоритезацией.
• Контролировать соблюдения технических стандартов, качества кода.
• Обеспечивать оптимальность и масштабируемость, стабильность и безопасность.
• Внедрять чистый код, Code Review, рефакторинг legacy-логики, TDD.
• Координировать технических лидеров команд.
• Взаимодействовать с Архитектурным советом Портфеля.
• Анализировать метрики качества кода и технического здоровья, вырабатывать решения по развитию.
• Участвовать в найме, ротации между командами, удержании ключевых разработчиков.
• Проводить прокачку разработчиков в части технических навыков.

Наши ожидания:

• Разделяете ценности и принципы Lean/Agile;
• Имеете опыт руководства кросс-функциональными командами 20+ человек в enterprise-среде (ИТ-продукты, не аутсорс).
• Имеете опыт в 5+ лет в разработке на C#/.NET, включая работу с legacy-системами и внешними API.
• Обладаете практикой внедрения архитектурных стандартов и code style-гайдов.
• Способны доносить сложные технические концепции до миддлов/джунов (например, «чистая архитектура в условиях DDS»).
• Понимаете ограничения Low-Code платформ и методов их обхода.
• Имеете глубокие знания SQL, оптимизации кода, BDD/TDD, CI/CD-цепочек.
• Умеете выстраивать процессы обучения и менторства (в части hard skills).
• Имеете навыки разрешения конфликтов между бизнес-целями и техническим качеством (например, приоритеты фич vs. технический долг).
• Умеете мотивировать в условиях ограничений («Да, DDS не даёт использовать async/await, но вот как мы можем это компенсировать»).
• Бонусом будет опыт управления разработки в условиях высоких требований к безопасности и совместимости.

Желательно:

• Опыт работы в продуктовых компаниях.

• Прошлый опыт в роли разработчика, владение стэком c#, .net, sql (не менее 5 лет).

• Опыт руководства большими командами разработки как техлид/тимлид (суммарно> 15 разработчиков) в enterprise-среде (ИТ-продукты).

Основные инструменты и технологии:

• Собственная Low-Code среда разработки Directum Development Studio (DDS), Visual Studio, Rider.
• .NET Framework, .Net Core.
• СУБД: MS SQL Server, PostgreSQL.
• Git, Azure DevOps.
• Инфраструктура: Python, ReportPortal, Jenkins, NUnit.

• Работа в стабильной компании федерального масштаба, система - лидер рынка. Решаем сложные востребованные задачи без готовых решений или аналогов.
• Для нас важны качественный код и совместимость API. Активно практикуем TDD, рефакторинг, техдолг, code review, анализ производительности.
• Профессиональное развитие: собираем свои митапы, выступаем на крупных ИТ-конференциях. Выделяем рабочее время на внутреннее обучение.
• Достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании.
• ИТ-аккредитация. Официальное трудоустройство. ДМС.
• Офисы в Ижевске, Москве и Уфе. Можно работать удалённо. Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем