Начальник конструкторского отдела опытного завода

Какие задачи необходимо решать:

• Руководство конструкторским отделом разработки технологической оснастки для производства электрофизического оборудования;
• Осуществлять разработку сложных конструкций технологической оснастки и специального инструмента;
• Выполнение технических расчетов и расчетов экономической эффективности;
• Проводить оценку правильности действий исполнителей при проектировании технологической оснастки и специального инструмента.

Что мы ожидаем:

• Высшее образование. Специальность: технология машиностроения, конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств;
• Опыт работы руководителем подразделения не менее 5 -ти лет;
• Опыт внедрения технологической оснастки, средств механизации и автоматизации;
• Опыт разработки мероприятий по снижению трудоемкости и снижению себестоимости продукции;
• Знание специального ПО (MS Office, NanoCAD, SolidWorks, T-FLEX DOCs – PLM, САРР и PDM системы.);
• Знание нормативно-правовых актов, нормативно-методических документов, государственных стандартов.

Что мы предлагаем:

• Работу в команде увлеченных профессионалов на одном из ведущих предприятий Госкорпорации "Росатом" и входящих в состав оборонно-промышленного комплекса;

• Стабильную заработную плату, ежегодную индексацию заработной платы, премирование по итогам работы за год;

• Официальное оформление трудоустройства по Трудовому кодексу Российской Федерации;

• Широкие возможности профессионального развития, карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории;

• Обучение работников за счет средств предприятия;

• Обучение в онлайн-формате в любое время с любого планшета/смартфона/персонального компьютера на отраслевой образовательной платформе;

• Участие в конкурсах профессионального мастерства и др. корпоративных конкурсах;

• Участие в корпоративных мероприятиях (туристических слетах, соревнованиях по баскетболу, футболу, плаванию, стрельбе из пневморужья и т.д.);

• Участие в программе оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий в части компенсации стоимости аренды временного жилья;

• Санаторно-курортное лечение работников и их детей, добровольное медицинское страхование (ДМС), обслуживание в поликлинике на территории предприятия, оказание материальной поддержки (при рождении/усыновлении ребенка, бракосочетании, помощь многодетным семьям и др.);

• Пятидневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8 часов 18 минут до 17 часов, пятница с с 8 часов 18 минут до 16 часов;

• Столовую на территории предприятия и кафе-магазин;

• Корпоративный автобус от ст. метро "Рыбацкое", ст. метро "Шушары", ст. метро"Купчино", ж/д станции г. Колпино, конечная ж./д вокзал, ж/д станции "Ижоры", ж/д станции "Петро-Славянка".