Менеджер по безопасности

Описание вакансии

ЧИЖИК - новый формат продуктовых магазинов «жесткий дискаунтер» от Х5 GROUP – ведущей розничной компании страны. Мы делаем качество доступным!

В регионе Москва-Запад ищем Менеджера по безопасности, который будет отвечать за полную жизнеспособность объектов. Защищать прибыль 15-20 магазинов (территория влияния Химки и Красногорск), работая на опережение: находить слабые места в процессах, расследовать инциденты и учить команду бережливости. Результат его работы — не количество пойманных нарушителей, а снижение потерь и рост чистой прибыли магазинов.

Чем предстоит заниматься:

Управлять системой предотвращения потерь на вверенной территории (15-20 магазинов "Чижик"), напрямую влияя на финансовые показатели бизнеса.
Проводить аудит бизнес-процессов в магазинах, выявлять уязвимости и потенциальные риски до того, как они станут проблемами.
Разрабатывать и внедрять эффективные решения для минимизации потерь, а не просто составлять отчеты.
Возглавлять внутренние расследования по инцидентам (недостачи, хищения, нарушения), устанавливая причины и находя виновных.
Представлять и защищать интересы компании при взаимодействии с государственными органами (МВД, МЧС, Роспотребнадзор, суды).
Обучать и развивать персонал магазинов, выстраивая культуру бережного отношения к активам компании.

Требования:

Релевантный опыт работы (в ритейле — как преимущество);
Высокая степень автономности и ориентация на результат;
Способность работать в режиме многозадачности с большими объемами информации.

Мы предлагаем:

Участие в амбициозном проекте по развитию уникальной федеральной сети;
Прозрачную систему мотивации: стабильный оклад + квартальные бонусы 20% от ФОТ;
Компенсация ГСМ и амортизации личного автомобиля;
Гибкий формат работы без обязательного ежедневного посещения офиса;
Комфортный график 5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу;
Расширенный социальный пакет: ДМС, корпоративные скидки от X5 Group и 7000+ партнеров;
Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ;
Динамичную корпоративную культуру, где ценят результат и поддерживают новые идеи.