PR-менеджер

Стратегия и управление:

• Разработка и реализация комплексной PR- и коммуникационной стратегии компании.

• Управление репутацией (ORM/SERM) в digital- и офлайн-поле: мониторинг, работа с отзывами, антикризисные коммуникации.

• Формирование, контроль и оптимизация PR-бюджета.

• Оценка эффективности коммуникаций (ROI), отчетность по KPI.

Медиа- и проектное продвижение:

• Продвижение жилых и офисных проектов компании через PR-инструменты.

• Построение долгосрочных отношений с ключевыми СМИ (деловая, профильная, массовая пресса, ТВ, онлайн-издания, блогеры).

• Организация инфоповодов, пресс-конференций, презентаций и медиа-туров.

• Подготовка и контроль всех публичных материалов: пресс-релизы, статьи, кейсы, речи первых лиц, корпоративный блог.

• Контроль репутационного контента на сайте и в соцсетях.

B2B, GR и отраслевые коммуникации:

• Построение эффективной B2B-коммуникации с профессиональным (риелторы, консультанты) и инвестиционным сообществом.

• Взаимодействие с органами власти и общественными организациями (GR).

• Участие и представление компании на профильных конференциях, форумах, премиях.

Внутренние коммуникации:

• Разработка и внедрение системы внутренних коммуникаций для укрепления корпоративного духа и информированности сотрудников.

Проекты: Сотрудник будет задействован на всех проектах компании «СРЕДА», формируя единое коммуникационное поле и усиливая репутацию бренда в целом.

Обязательные требования:

• Высшее образование (журналистика, связи с общественностью, маркетинг).

• Опыт работы в PR не менее 5-7 лет.

• Опыт работы в девелоперской, строительной, ритейл-недвижимости или смежной B2C/B2B-сфере обязателен.

• Портфолио с реализованными PR-кампаниями и кейсами, подтвержденные публикации в ведущих СМИ.

• Глубокое понимание специфики рынка недвижимости, его юридических и регуляторных аспектов.

• Наличие наработанных контактов в федеральных и профильных СМИ, а также в среде коммуникационных агентств.

• Навыки стратегического планирования и управления процессами.

• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.

• Готовность работать в условиях высокой ответственности и в быстро меняющейся среде.

Будет сильным преимуществом:

• Отличное знание рынка девелопмента жилой недвижимости.

• Отличное знание рынка коммуникационных агентств (ключевые компании и персоналии).

• Опыт одновременной работы с B2C (жилье) и B2B (офисы) проектами.

• Практический опыт в GR-направлении.

• Навыки управления командой и бюджетом.

Личные качества:

• Проактивность, нацеленность на результат.

• Высокая стрессоустойчивость и ответственность.

• Сильные аналитические способности и стратегическое мышление.

• Коммуникабельность, дипломатичность, умение выстраивать долгосрочные отношения.

Условия:

• Работа над всеми проектами динамично развивающейся компании.

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования) + бонусная система по KPI.

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет.

• Работа в офисе

• Возможность напрямую влиять на репутацию и развитие бренда.