Старший техник по обслуживанию оборудования

Наш клиент - крупная российская производственная компания - ищет Старшего техника по обслуживанию оборудования.

Ключевые задачи:

• Обеспечение бесперебойной работы основного и вспомогательного оборудования.

• Организация, планирование и контроль профилактического, предупредительного и аварийного ремонта оборудования и производственных линий.

• Координация процессов наладки и переналадки.

• Участие в опытно-промышленных испытаниях новой продукции и разработке карт технологических настроек.

• Внедрение и поддержание документированной системы планово-предупредительного ремонта (ППР).

• Контроль складского учета, нормирования и своевременного пополнения запасов запасных частей и расходных материалов.

• Формирование отчетности по техническому обслуживанию, участие в бюджетировании.

• Участие в проектах технического перевооружения и ввода в эксплуатацию нового оборудования.

• Внедрение и развитие методов обслуживания оборудования (TPM), бережливого производства (LEAN) и сокращения времени переналадок (SMED).

• Оперативное руководство сменными техниками, включая распределение задач и ликвидацию нештатных ситуаций.

Требования:

• Высшее техническое образование.

• Опыт работы в области технического обслуживания на производстве от 5 лет.

• Практический опыт управления командой и координации работы.

• Развитые организаторские навыки и способность к самостоятельной работе, выраженные лидерские качества.

• Умение применять на практике инструменты повышения эффективности.

• Навык чтения технической документации и работы с системами автоматики (электрические, пневматические, гидравлические схемы).

• Наличие действующей группы по электробезопасности не ниже III.

• Свободное владение офисным ПО (MS Office, 1С).

• Английский язык будет преимуществом.

Условия:

• Работа в стабильной компании на технологичном производстве, оформление по ТК.
• Бонусная программа.
• Страхование ДМС и страхование жизни - после полугода работы в компании.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Корпоративный транспорт.
• Посещение фитнес-зала и бассейна
• Поддержка сотрудников, новогодние подарки для детей.