Менеджер по персоналу

Обязанности:

• поиск кандидатов (линейный персонал, МОП);
• мониторинг рынка труда, размещение и обновление информации о вакансиях с использованием различных ресурсов;
• проведение первичных телефонных и личных интервью, оценка компетенций соискателей;
• организация итоговых собеседований с руководителем;
• координация соискателей после интервью (отказ, приглашение на оформление);
• организация профессиональной и социально-психологической адаптации новых сотрудников;
• организация корпоративных мероприятий с целью повышения вовлеченности персонала, поддержка благоприятного климата в коллективе;
• разработка и актуализация нормативной документации: рабочие и должностные инструкции, ЛНА, программ адаптации и обучения;
• первичная обработка кадровых документов;
• оперативное взаимодействие с центральным офисом.

Требования:

• владение профессиональными навыками общения;
• организаторские способности;
• желание развиваться и погружаться во все HR-процессы;
• готовность решать нестандартные задачи;
• практическое владение методиками поиска и отбора сотрудников; опыт "холодного рекрутинга";
• знание критериев оценки потенциальных работников;
• образование/курсы/тренинги с области психологии будет являться преимуществом.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• дружный коллектив;
• корпоративная мобильная связь;
• возможность профессионального и финансового роста;
• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• тимбилдинг, корпоративные мероприятия;
• ежемесячная премия по итогам работы;

Наши сотрудники - главная ценность Компании, поэтому мы заботимся о корпоративной культуре, мотивации, развитии и поддержке абсолютно каждого в достижении результата!

Ждем в команду единомышленников, готовых разделить наши ценности и внести вклад в развитие Компании.