Инженер ОТК по испытаниям изделий

Обязанности:

• Работа с сопроводительной документацией, удостоверяющей качество и комплектность материалов.
• Оформление отчетной документации (акты, протоколы, заключение и т.п.) по результатам выполненной работы.
• Оформление сопроводительной документации на изготавливаемые изделия/продукцию или оказываемые услуги.
• Ведение учетной документации по результатам выполненной работы или на изготавливаемые изделия/продукцию или оказываемые услуги.
• Участие в испытаниях/контроле деталей, узлов, изделий, продукции.
• Проведение испытаний/контроля деталей, узлов, изделий, продукции.
• Оформление отчетной документации по результатам проведенных испытаний/контроля деталей, узлов, изделий, продукции.
• Умение читать конструкторскую и/или технологическую документацию на изготавливаемые изделия/продукцию.
• Использование средств измерений при выполнении работ.

Требования:

• Высшее (техническое) образование.

• Обучение или повышение квалификации по программе «Инженер ОТК», «Инженер отдела контроля качества» в области машиностроения, производства технологического оборудования и металлоконструкций.
• Опыт работы в должности инженера ОТК (инженера отдела контроля качества) от 2-х лет.
• Умение читать машиностроительные чертежи.
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel) и офисной техники.
• Устная и письменная грамотность.

Условия:

• Работа в г. Нововоронеже!
• Официальное трудоустройство ("белая" заработная плата, предоставление гарантий, предусмотренных ТК РФ: больничные, отпуска и пр.).
• Совокупный доход складывается из оклада (указанного в вакансии) и ежемесячной премии до 30%.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• График работы: Пн-Пт с 8:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00.
• Сверхурочная работа (редко).
• Предоставление корпоративной связи.
• Предоставление жилья иногороднему работнику (обсуждается индивидуально).

Преимущества работы в нашей компании:

• Надежное, активно развивающееся предприятие.
• Дружный коллектив, отсутствие текучки.
• Содействие личностному и профессиональному росту сотрудников (в т.ч. возможность обучения, повышения квалификации за счет работодателя).
• Система поощрения за трудовые успехи (премии, бонусы).
• Высококвалифицированный персонал с большим опытом работы в сфере металлообработки.
• Регулярные корпоративные мероприятия (спортивные, интеллектуальные, развлекательные (квизы, квесты, викторины, настольные игры и т.п.)).
• Новогодние подарки для детей сотрудников.
• Оборудованная зона отдыха и приема пищи (столовая, холодильник, микроволновая печь, чайник, комплект посуды, кофемашина).