Генеральный директор

Эта вакансия открыта в Бишкеке (Кыргызстан)

Основные обязанности Генерального директора включают (но не ограничиваются следующим):

• Управление операционной и стратегической деятельностью компании;

• Выявление, оценка и интеграция бизнес-возможностей на локальном рынке;

• Разработка и внедрение сбалансированной сквозной системы KPI компании;

• Разработка и реализация долгосрочных, среднесрочных и операционных бюджетов и планов;

• Организация эффективной работы компании;

• Взаимодействие и сотрудничество внутри группы компаний;

• Представление интересов компании в рамках закреплённой зоны ответственности;

• Обеспечение законности деятельности компании.

• Высшее образование (инженерное и/или экономическое образование является преимуществом).

• Успешный опыт работы от 3 до 5 лет в должности Генерального директора / руководителя бизнес-направления (BU) в международной компании (строительство, химические материалы);

• Опыт запуска бизнеса (business start-up);

• Глубокое понимание бизнеса: продажи, маркетинг, производство, финансы; стремление и способность обеспечивать значительный ежегодный рост компании по ряду ключевых показателей;

• Опыт формирования, мотивации и развития команды;

• Английский язык — свободное владение (уровень C1 или C2); знание русского или кыргызского языка, а также любого другого языка является преимуществом;

• Готовность к командировкам.

• Стратегическое и аналитическое мышление, системный подход, способность комплексно видеть и анализировать процессы;

• Ориентация на бизнес и ответственность за результаты;

• Отличные лидерские и управленческие навыки;

• Способность чётко формулировать цели, мыслить и принимать решения в стратегической перспективе, а также связывать ежедневное операционное управление с реализацией стратегии компании;

• Наличие собственной обоснованной точки зрения, умение аргументировать и отстаивать её перед руководством (даже в случае расхождения позиций);

• Способность вдохновлять и вести за собой команду, выраженные лидерские качества, основанные на профессиональной и бизнес-компетентности.

• персональный ДМС со стоматологией;
• корпоративный автомобиль;
• компенсация питания;
• ноутбук, мобильный телефон;
• дополнительные дни отпуска.
• Релокационный пакет обсуждается.