Начальник ремонтно-механического цеха

О нас:

Данила-Мастер - Федеральная архитектурная мастерская памяти, создающая мемориальные решения, которые достойно рассказывают об ушедших.

Мы уважительно относимся к каждому проекту и обеспечиваем честность отношений, долговечность, качество, даем гарантии и помогаем живым выразить благодарность, любовь и уважение к ушедшим близким.

Компания Данила-Мастер работает с 1997 года, у нас более 40 офисов по всей России, а ещё мы продаём и доставляем памятники в другие города и страны.

Сейчас мы находимся в поисках Начальника ремонтно-механического цеха.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать монтаж, ремонт и обслуживание производственного и вспомогательного оборудования;
• Планировать и контролировать работу сотрудников участка;
• Анализировать статистику работы оборудования, разбираться с причинами поломок;
• Следить за пополнением запчастей и расходных материалов;
• Организовывать работу подрядчиков.

Ждем твой отклик, если:

• Работал мастером / начальником инженерной службы несколько лет;
• Умеешь выстраивать отношения с людьми и готов уделять время их развитию;
• Не боишься ответственности, привык самостоятельно налаживать работу на вверенном участке;
• Понимаешь как организовать безотказную работу оборудования.

Мы готовы предложить:

• официальное трудоустройство по ТК, зарплата дважды в месяц без задержек, соцпакет, график 5/2;
• Зарплата от 170000 ₽, на период ввода в должность (3 мес) от 150000 ₽;
• Регулярно обновляемое оборудование в т.ч. с ЧПУ;
• Укомплектованный коллектив участка;
• Своевременное обеспечение инструментом и расходными материалами, спецодеждой;
• Обучение и аттестации за счет компании;
• Оборудованное рабочее место;
• Адаптация в период испытательного срока, помощь и поддержка руководства в любой момент;
• Возможность карьеры внутри компании;
• Отличная транспортная доступность;
• Хорошая столовая и парковка для а/м в шаговой доступности (при наличии).

Нам важно в будущем коллеге:

• Готовность быть "играющим тренером" - подгружаться в детали текущей работы и при этом быть проводником улучшений, видеть ситуацию в целом;
• Не бояться работать с людьми - сочетать разумную твердость и человечность;
• Понимание что для достижения цели всегда есть несколько способов - умение аргументировать и понимать наличие приоритетов.