Ведущий инженер по АСУ

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• проведение оперативного ремонта автоматизированной системы управления, систем частотно-регулируемого электропривода буровых установок БУ 6000/400 ЭКБМЧ, БУ 5000/320 ЭКБМЧ;
• осуществлять наладку и параметрирование программируемых логических контроллеров SIEMENS, ABB, системы СКПБ БУ, систем РЗА БУ;
• контроль проведения ППР АСУ буровых установок, системы СКПБ БУ, систем РЗА буровых установок;
• ведение базы неисправностей и отказов АСУ буровой установки с целью недопущения повторных выходов из строя;

• проведение настройки и конфигурирование сети обмена данных, проводит работу с ЧРП.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет;
• опыт работы с оборудованием БУ 6000/400 ЭК-БМЧ, ZJ 50 DBS, БУ 5000/320 ЭКБМЧ;
• чтение принципиальных электрических схем обязательно;
• знание программируемых логических контроллеров Rockwell Automation, Allen Bradley, SIEMENS;
• умение программировать логические контроллеры, исполнительные механизмы и периферийное оборудование, а так же электропривод (частотные преобразователи, выпрямители, инверторы, тиристорные преобразователи постоянного тока) буровых установок и систем верхнего привода буровых установок.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

• ДМС после испытательного срока(со стоматологией);

• компенсация питания и проезда;

• график работы 30х30;

• место работы: Ковыктинском ГКМ, Иркутская обл.;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);

• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

• новогодние подарки детям.