HR директор

Мы ищем опытного и стратегически мыслящего HR‑директора, который станет ключевым игроком в развитии нашей компании. Приглашаем к сотрудничеству профессионала, способного выстроить HR‑стратегию, соответствующую бизнес‑целям, сформировать сильную корпоративную культуру и обеспечить компанию талантливыми сотрудниками, которые будут двигать её вперёд.

Чем предстоит заниматься:

• Определение кадровой политики организации, связанной со стратегическим планированием бизнеса
• Составление бюджета всех расходов, связанных с персоналом
• Выстраивание системы работы с персоналом в компании (рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, мотивация персонала, расторжение трудовых отношений)
• Рекрутинг и адаптация топ-менеджеров компании
• Управление HR-брендом и формирование корпоративной культуры
• Оперативное управление отделом HR
• Проектная деятельность

Что для нас важно в кандидате:

• Управленческий стаж - не менее 2 лет
• Опыт участия в планировании и реализации систем рекрутинга, адаптации и обучения (в роли ведущего или участника)
• Опыт работы с бюджетом на персонал (состав, планирование и исполнение бюджета)
• Опыт работы с кадровой безопасностью (внешние и внутренние угрозы)
• Опыт формирования различных систем мотивации с различными целями и задачами
• Опыт участия в подборе и адаптации топ-менеджеров
• Как преимущество - опыт участия в формировании и реализации стратегии HR-бренда
• Как преимущество - опыт автоматизации и оптимизации работы персонала

Условия работы:

• Уровень заработной платы от 120 тыс. руб. на руки ( на испытательном сроке - 3 мес. 100 тыс. руб. на руки)
• График работы 5/2, 8 часов рабочий день
• Работа в офисе
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Комфортный офис
• Корпоративное обучение
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Стабильность - компания растёт без приостановок