Главный экономист по труду

Обязанности:

• рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов,
• осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования,
• определяет потребность в квалифицированных кадрах на основе законодательных документов( расчет нормативной численности),
• предоставляет форму статотчета П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников",
• разрабатывает Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников Общества.

Требования:

• образование высшее экономическое, квалификация - экономист по труду,
• планирование ФОТ, расчет нормативной численности анализа и обобщения информации,
• применение методов экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
• применение методов и средств проведения экономических расчетов и вычислительных работ,
• опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
• опытный пользователь ПК ( 1С ЗУП; 1С УПП; MS Office (Word, Excel);
• профессиональные навыки и знания: знание трудового законодательства, знание систем оплаты труда, экономики труда, процессов бюджетирования и фактического анализа по финансово - хозяйственной деятельности ,в т.ч. по ФОТ;
• знание основ бух.учета ( счетов затрат, налоговых отчислений по ФОТ);
• знание основ работы программ 1С ЗУП; 1С УПП, стандартных отчетов, формирования бух. проводок;
• знание процессов автоматизации в 1С по управленческому учету;
• личные качества: аналитические способности, умение работать в команде, ориентированность на результат. стремление к профессиональному развитию, самостоятельность, высокая обучаемость, инициативность, дисциплинированность.

• пятидневная рабочая неделя (с 8.00 - 17.00);
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• своевременная заработная плата два раза в месяц;
• офис в центре города, комфортное рабочее место ( ул.Красных зорь, ост. "Детский мир");
• КАНДИДАТЫ ПРИГЛАШАЮТСЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ПОСЛЕ РАССМОТРЕНИЯ РЕЗЮМЕ