Начальник отдела реализации проектов, обучения и оценки

Необходимы высшее образование и опыт в должности руководителя не менее 2-х лет (опыт работы в образовательной организации приветствуется).

Приветствуется:

- наличие навыков построения образовательных программ, организация командной работы;

- владение навыками обучения взрослых: презентация, проведение практического обучения, организации группового взаимодействия обучающихся, работа с мотивацией участников и вовлеченностью в обсуждение, а также обратной связью;

- знания основ проектного управления, бережливого управления будут преимуществом.

- Взаимодействие с образовательными организациями и государственными гражданскими и муниципальными служащими.

- Оценка личностно-профессиональных компетенций, оценка эффективности обучения и определение потребностей в повышении квалификации.

- Работа с информационными системами, базами данных.

- Проведение мероприятий для государственных гражданских и муниципальных служащих: форумов, конкурсов, тренингов и иных мероприятий.

- Планирование и организация обучающих семинаров, конференций, круглых столов и других мероприятий, направленных на развитие компетенций государственных гражданских и муниципальных служащих.

- Мониторинг и оценка образовательных результатов.

- Взаимодействие с региональными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, федеральным центром компетенций и другими заинтересованными сторонами.

- Подготовка отчетов, аналитических материалов и презентаций о результатах работы отдела.