Специалист по закупкам

• Участие в разработке плана закупок, размещении их в единой информационной системе (ЕИС) в сфере закупок;

• Мониторинг, определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта при осуществлении закупок с использованием конкурентных способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) посредством ЕИС; цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) посредством подсистемы «Электронный магазин» Санкт-Петербурга;

• Подготовка извещения об осуществлении закупок, документации о закупках, проектов контрактов, а также изменения в извещениях, документации о закупках;

• Размещение в ЕИС извещения об осуществлении закупок, документации о закупках, проектов контрактов и протоколов;

• Подготовка протоколов заседаний комиссий по осуществлению закупок на основании решений, принятых их членами.

  Требования к кандидату:

• Профильный опыт работы не менее 2-х лет;

• Образование не ниже среднего специального (техническое/ экономическое);

• Желательно наличие сертификатов обучения по 44-ФЗ;

• Знание законодательства в сфере закупок 44-ФЗ;

• Уверенные навыки работы в Excel;

• Опыт работы в АИСГЗ («автоматизированная информационная система государственного заказа»), ЕИС, Электронном магазине.

Условия работы:

• работа в крупнейшем культурном учреждении Санкт-Петербурга;
• трудоустройство в первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• стабильно выплачиваемая "белая" конкурентоспособная заработная плата;
• тринадцатая зарплата по итогам года;
• офисный формат работы;
• график работы: пятидневная рабочая неделя с 10.30 до 19.00 (до 31 марта 2026 года работа на полставки);
• обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• частичная компенсация питания;
• бесплатное посещение всех мероприятий музея, включая выставки, концерты, спектакли, авторские встречи с деятелями культуры и искусства;
• посещение всех музейных учреждений Российской Федерации на льготных условиях;
• программа медицинского обслуживания в специализированной поликлинике для творческих работников.
  
  Окончательный уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования с успешным кандидатом.