Маркетолог в онлайн школу

О нас

Вождениум - крупный онлайн проект по обучению вождению. Основная ЦА — АвтоЛеди с правами, которые хотят убрать стресс и обрести уверенность за рулем. Также мы помогаем сдать экзамен в автошколе, и обрести навыки защитного контраварийного мастерства каждому водителю. Сильные результаты, удобный продукт. Основной формат — онлайн школа. Также есть ВИП уроки оффлайн. Но в онлайне прорабатывается именно практика, то есть НЕ теория и НЕ симуляция, а реальные упражнения за рулем автомобиля.

Результаты — сильные и подтверждённые.
За время работы обучились 20 000+ учеников, всего более 2 млн подписчиков в социальных сетях.

Обязанности:

- Развитие и продвижение продукта, разработка гипотез развития продукта

- Выстраивание стратегии развития бренда, работа с гипотезами (предложение, проверка на основании подтверждения цифрами, внедрение инноваций)

- Управление целевой аудиторией, развитие и монетизация каналов коммуникации. Ваш KPI – рост выручки компании

- Управление командой как играющий тренер (таргетологи, SMM, email-маркетинг, копирайтер, подрядчики) . Подключение к работе «руками» в случае необходимости (крайне редко, но успешный кандидат должен уметь это делать)

- Подготовка аналитической отчетности по запросу собственника. Нам важно опираться на цифры

Требования:

- Опыт работы в маркетинге от 3х лет (в онлайн школе не обязателен, но будет являть преимуществом)

- Для нашего идеального кандидата:

Маркетинг — это:

• управление вниманием ЦА
• влияние на мышление людей
• влияние на принятие решений
• и, как следствие, рост выручки

Он понимает, что:

• креативы, посты, таргет, воронки — инструменты
• главное — как человек принимает решение купить
• если человек «не понял» продукт — это проблема маркетинга, а не аудитории

Он умеет:

• упаковывать сложное в простое
• находить неожиданные, нестандартные углы подачи
• делать так, чтобы люди влюблялись в продукт и сами спрашивали: «где вход?»

Условия:

- Оформление по договору с ИП или самозанятость (в «черную» мы не работаем)

- Прозрачная система мотивации (высокий фиксированный оклад и KPI – обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом)

- Перспективы карьерного роста как в функциональном, так и в материальном плане.