Начальник отдела кадров

- организация работы отдела кадров,

- организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.

- организация оформления процедур приема, перевода, увольнения, прочих документов, относящихся к трудовой деятельности работников Учреждения в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ, положениями, инструкциями, правилами кадрового делопроизводства, а также другой установленной документации по вопросам управления персоналом.

- отчетность

Другие вопросы уточняются при личном собеседовании.

Требования:

Опыт работы в кадровой службе от 3 лет

Высшее образование

Компьютерная грамотность, знание 1С: Зарплата и Кадры, опыт работы в здравоохранении будет преимуществом.

Трудоустройство согласно ТК РФ