Руководитель отдела продаж (International / EdTech)

Gepting Sales Group — лидер рынка отделов продаж в сфере онлайн-образования. Мы выступаем партнерами топ-экспертов рынка

Сейчас мы работаем на международном рынке (США, Европа, Латинская Америка) и ищем сильного РОПа, который возьмёт на себя построение и масштабирование зарубежных продаж.

Масштаб: 150+ проектов и 2+ млрд рублей выручки клиентов за последние два года.

Уровень клиентов: Мы работаем с лидерами рынка (Thomas Kralow, Afnan Khalifa, Марго Савчук, Роман Жилин, Анна Роде и др.).

Экологичность: Никакого «впаривания» и агрессии. Мы используем авторские методики продаж с заботой о клиенте.

Команда: Сильное окружение, где ценят людей. Основатели компании лично вовлечены в развитие.

- Запуск международных проектов: адаптация воронок, скриптов и стратегий под зарубежный менталитет и англоязычный трафик.

- Управление командой: найм, обучение и развитие англоязычных и двуязычных менеджеров (планерки и управление на двух языках).

- Контроль качества: регулярная прослушка звонков на английском, работа с конверсией и дожимами.

- Аналитика и отчетность: работа в amoCRM / Kommo / Omnidesk, контроль KPI, презентация результатов клиентам.

- Работа с заказчиками: коммуникация с экспертами и продюсерами, презентация результатов, аргументированная защита решений и стратегии.

Портрет нашего идеального кандидата:

Мы ищем РОПа, которому не нужно объяснять, как работают запуски в EdTech.

Обязательно:

- Опыт работы РОПом в EdTech от 1,5-2 лет (запуски, окна продаж, дожимы).

- Свободный русский + уверенный разговорный английский (B2 и выше), умение быстро переключаться между языками.

- Понимание специфики зарубежного трафика и международных платежных систем.

- Опыт управления удалёнными командами.

Hard Skills: Отличное знание amoCRM (аналитика, задачи, воронки), Таблиц (сводные, формулы), телефонии. Умение писать и адаптировать скрипты продаж.

Управленческие навыки: Вы умеете быть авторитетом для команды, владеете коучинговым подходом.

Личность: Системность, стрессоустойчивость (запуски — это драйв, но и нагрузка), грамотная устная и письменная речь, высокая энергетика.

Что мы предлагаем:

- Достойный доход: Прозрачная система мотивации — градиентный % от выручки (чем выше выполнение плана, тем выше ваш процент). Потолка нет.

- Полностью удаленный формат: работайте из любой точки мира.

- Карьерный рост: Возможность возглавить международное направление продаж.

- Сильный нетворк: Прямой доступ к внутренней кухне самых громких проектов.

- Развитие: регулярное обучение, тематические мастермайны, повышение квалификации и доступ к базе знаний GSG.

Как попасть в команду:

Мы ценим системность и осознанный выбор.

В сопроводительном письме укажите:

1. Ваш максимальный кейс: выручка отдела, количество менеджеров и срок достижения результата.

2. В каких нишах EdTech или запусках вы работали как РОП.

3. 2–3 предложения на английском, почему вам интересен выход на международный рынок.