Сбор, консолидация и систематизация данных от sales-команды по продажам, отгрузкам, прогнозу и выполнению планов по встраиваемой технике.
Анализ фактических продаж (sell-in / sell-out) по клиентам, каналам и SKU.
Анализ продуктового микса, который отгружается клиентам, выявление перекосов и зон риска по маржинальности.
Анализ прогноза, предоставляемого sales-командой, анализ отклонений (план vs факт).
Мониторинг цен по клиентам и каналам, выявление отклонений от утвержденной ценовой стратегии.
Подготовка регулярной аналитической и управленческой отчетности для руководства (продажи, маржа, микс, каналы, регионы).
Участие в обсуждении оптимизации ассортимента (вывод/перевод SKU в другие каналы).
Координация информационного обмена между отделом продаж, продуктовой командой и HQ.
Отслеживание ключевых метрик по каналам: доля, динамика, география, эффективность ассортимента.
Требования:
Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент, аналитика).
Опыт работы в аналитике продаж / product analytics / category analytics от 2–4 лет.
Опыт работы с бытовой техникой или смежными FMCG/retail категориями — желательно, работа со встраиваемой техникой (как преимущество).
Сильные аналитические навыки.
Понимание P&L, маржинальности, ценовой логики.
Умение работать с большими массивами данных.
Отличное владение Excel, PowerPoint (advanced).
Навыки подготовки управленческой отчетности.
Cамоорганизованность и способность эффективно работать автономно, ответственность, коммуникабельность, креативность, постоянное саморазвитие и готовность к обучению;
Уровень знания английского языка – B2 и выше.
Условия:
Конкурентоспособная заработная плата;
Бонусы по результатам достижения KPI;
Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
Возможности роста и развития в команде высококлассных профессионалов;
Расширенная программа ДМС (250+ клиник, стоматология);
Скидки на продукцию Компании для сотрудников;
Доступ к программе корпоративных привилегий;
Специальные тарифы и льготные программы кредитования в рамках зарплатного проекта;